Во Дворце студентов АИНГ Атырау прошла вторая в этом году ярмарка вакансий, организованная Молодежным ресурсным центром, ОО «Тарлан - Атырау» и Областным управлением занятости и социальных программ, передает Ак Жайык.
30 предприятий и организаций работодателей, в числе которых «АСА», «АНПЗ», ТОО АНПЗ, NSS LTD, «Си Эйч Си Глобал Оперейшнс», «Сичим», «Юсс супорт Сервисез», рекрутинговые агентства, гостиничные комплексы, детские сады предоставили на выбор соискателей около 600 вакансий. Как обычно, на рынке труда востребованы инженерно-технические кадры и рабочие специальности – сварщики, сантехники, слесари. Учреждениям образования требуются воспитатели, учителя младших классов. На удивление, участников ярмарки со стороны соискателей было немного, и хотя организаторы говорили, что не ограничивали их по возрасту, подавляющее большинство составляла молодежь – выпускники текущего учебного года и прошлых годов. Для удобства соискателей в зале установили компьютер и принтер, чтобы они могли бесплатно распечатать свои резюме, кроме того им предоставляли готовые бланки, куда они могли внести свои данные.
- Нам нужны работники, получившие образование по профилю «Переработка нефти и газа и химическая технология органических веществ». Опыт не обязателен, главное, чтобы у человека была хорошая теоретическая база. В апреле мы уже принимали участие в ярмарке, и уже тогда отобрали для себя кандидатуры студентов. Мы присматриваемся к студентам заранее, отбирать начинаем будущих сотрудников из числа студентов 2 курса, оплачиваем им стипендию и приглашаем к нам на практику, а затем и на работу, – рассказывает заместитель начальника отдела управления персонала и оплаты труда АНПЗ Гуляра Утегалиева.
Кроме того, на заводе сейчас действуют курсы переподготовки для сотрудников, которые будут работать на новом проекте - комплексе глубокой переработки нефти. Опытные работники АНПЗ принимают участие в работе государственной аттестационной комиссии ИНИГ, что способствует укреплению связей между институтом и заводом. Гуляра Утегалиева также отметила немногочисленность участников ярмарки. Встреча проходила в профильном вузе, и, казалось бы, от претендентов не должно быть отбоя, но к 11 часам на ее столе лежало всего несколько резюме от соискателей.
Столик инспектора по кадрам ТОО «Спецавтобаза» Алтынай Арыстангалиевой тоже пустовал, но это не удивительно. Молодежь не хочет связываться с «грязной» работой и бороться за место водителя спецавтотехники, механизатора, грузчика, дорожного рабочего, которые предлагает ТОО. Хотя условия работы у них неплохие – стабильная заработная плата, которую выплачивают вовремя, пенсионные и прочие необходимые отчисления. Водитель, к примеру, получает до 150 тысяч тенге, рабочие 70-80 тысяч тенге.
А вот у столика ТОО «Нефтестройсервис ЛТД», занимающегося предоставлением услуг нефтегазовой промышленности, толпились молодые люди и девушки. ТОО пришло на ярмарку, чтобы набрать трубомонтажников, инженеров-наблюдателей ТБ, технологов-нефтяников, поваров и т.д.Несмотря на ряд непростых требований, которые выдвигает компания к соискателям (профильное образование, наличие трудового опыта или хотя бы прохождения практики в нефтяной отрасли, желательно знание английского языка), представительница фирмы Зульфия Ищанова собрала около 50 резюме.
Вчерашние студентки Айнаш Сундетова, Армангуль Сагидоллакызы и Салтанат Табылдиева вскоре должны получить дипломы, но работу начали подыскивать уже сейчас. Они разослали резюме во все компании. Айнаш планирует работать в строительстве, а ее подруги – в сфере экологии.
По словам организаторов, благодаря ярмаркам вакансий за 2015-2016 год удалось устроить на работу 150 человек. В этот раз приняли участие около 200 человек, 54 из которых приглашены на дополнительное собеседование.
