25 ноября в Бишкеке на конференции «Четыре степени свободы ЕАЭС: движение товаров, рабочей силы, услуг и капитала. Опыт и извлечённые уроки» директор департамента трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК Паиза Суюмбаева рассказала о пенсионном обеспечении трудящихся государств Евразийского экономического союза (ЕАЭС), сообщает Казинформ со ссылкой на пресс-службу ЕЭК.
По словам Паизы Суюмбаевой, одно из основных направлений развития интеграции - устранение барьеров на пути передвижения рабочей силы. «Недостаточная правовая урегулированность вопросов пенсионного обеспечения в государствах-членах является сдерживающим фактором при формировании общего рынка труда, - уверена директор Департамента. - В этой связи вопрос пенсий трудящихся является крайне актуальным».
Паиза Суюмбаева рассказала, что комиссия совместно с государствами-членами Союза работает над проектом договора о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС, а также над нормативным правовым актом, который определит порядок назначения и выплаты пенсий. Кроме того, он урегулирует вопросы взаимодействия между уполномоченными, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией.
Работа над проектом договора находится на завершающей стадии. В ближайшее время он будет направлен в государства-члены для проведения внутригосударственных процедур, необходимых для его подписания.
Ожидается, что в 2017 году договор вступит в силу. Проект договора о пенсионном обеспечении трудящихся Евразийского экономического союза разрабатывается в целях урегулирования пенсионного обеспечения трудящихся государств-членов ЕАЭС и членов их семей в соответствии с пунктом 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года. При разработке проекта договора комиссия и государства-члены руководствуются Концепцией международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, которая одобрена решением Совета Комиссии от 12 ноября 2014 года № 103.
После вступления договора в силу граждане государств-членов смогут реализовать пенсионные права, приобретенные ими при осуществлении трудовой деятельности на территориях государств-членов.