Техперсонал Таразского регионального университета, возмущённый неожиданным снижением зарплаты, вышел на протесты

3780 просмотров
0
Темурлан ТУРДАЛИН
Вторник, 31 Янв 2023, 18:30

Ректор объяснил урезание тем, что приказ, которым ранее подняли зарплаты, с нового года не действует

Во вторник, 31 января, технические работники ТарРУ вышли на протест из-за снижения зарплаты. В этом месяце водители, технички, библиотекари и некоторые другие категории сотрудников, относящихся к административно-хозяйственной части персонала вуза, получили на руки меньше на десятки тысяч тенге. У кого-то вместо прошлогодних 140 тыс. тенге зарплата снизилась до 76 тыс. тенге, кто-то потерял в зарплате 11 тыс. тенге.

Люди собрались неподалеку от здания ректората и главного корпуса университета и стали высказывать свои жалобы. По словам протестующих, ранее им никак не удавалось встретиться с руководством университета, чтобы рассказать о своих проблемах, поэтому они выбрали такой способ обратить на себя внимание. Наряду с этим люди сетовали на подорожание продуктов питания, невозможность оплачивать имеющиеся кредиты.

После того, как о протесте стало известно руководству вуза, людей пригласили в актовый зал одного из его корпусов. Там с ними встретились назначенный в ноябре прошлого года ректором университета Мухтар БАЙЖУМАНОВ, замакима области по социальным вопросам Еркин УЙСИМБАЕВ, сотрудники акиматов области и Тараза, прокурор.

К собравшимся присоединились операторы, обсуживающие компьютеры вуза. Они также пожаловались на низкую зарплату, размер которой, по их словам, составляет всего 70-80 тыс. тенге.

Ректор на многие вопросы не мог сразу отвечать, обращался к своим подчиненным.

Мухтар Байжуманов объяснил снижение зарплат тем, что в конце декабря прошлого года закончился срок приказа, которым в прошлом году повысили зарплаты. После сегодняшнего ЧП он заверил, что готовится новый приказ, согласно которому намечается повышение зарплаты.

- Мы сейчас смотрим, где можем сэкономить, - сказал ректор. - Люди требования ставят справедливые, поэтому мы будем искать решение. Согласно старому приказу кому-то подняли зарплату на 10 процентов, кому-то на 15 или 20. Это важный вопрос, поэтому он требует тщательного изучения. Иначе пообещаем, а вдруг потом денег не хватит.

Ректор сказал, что зарплаты планируется повысить до 20 процентов. Это решение, по его словам, будет окончательно принято до середины февраля.

Читайте также
Таразцы выступают против строительства в парковой зоне Центра искусств Асанали Ашимова

От него стало известно, что в университете учатся около 14 900 студентов, из которых 26 процентов – грантники. Остальные - получается, около 11 000 студентов - платят за обучение, которое, по словам ректора, составляет от 360-390 тыс. тенге в год.

С помощью простых арифметических расчетов выясняется, что университет зарабатывает около 4 млрд тенге от взимания оплаты за обучение. Также стало известно, что в ТарРУ работает около 2 300 человек, из которых чуть меньше половины – 46,7 процентов – преподавательский состав.

В конце встречи слово взял замакима области Еркин Уйсимбаев, который предложил собравшимся изложить свои претензии и жалобы письменно и передать их руководству вуза.

- Тут находится руководитель управления инспекции труда, напишите все на бумаге и передайте сюда, - сказал чиновник. - Я после этой встречи доложу обо всем акиму области. А сейчас попрошу всех вернуться на свои рабочие места.

Он предложил провести очередную встречу в этом же зале через два дня.

Стоит отметить, что до Мухтара Байжуманова ректором университета являлся Талгат ЕШЕНКУЛОВ, который с этой должности в августе 2022 года постановлением правительства был назначен вице-министром науки и высшего образования.

Читайте также
Ратель. Лучшее за 2022 год. Темурлан Турдалин

Член общественного совета при министерстве информации и общественного развития жамбылский журналист Исламбек ДАСТАН считает, что предпосылки этих проблем в частой смене руководства вуза и его отношении к своим работникам.

- Ранее, до Талгата Ешенкулова, кресло ректора пустовало долгое время, - рассказал общественник. - И после его перевода несколько месяцев не было руководителя. Значительное снижение зарплат – это похоже на диверсию. К этому можно прибавить отсутствие коммуникаций между руководством вуза и, в частности, техперсоналом. Разве нельзя было встретиться, рассказать о планируемом снижении зарплаты? Нужно обсуждать с работниками проблемы вуза, делиться планами. Если не будет работников, зачем тогда нужен ректор?

UPD. Советник ректора по работе со СМИ Гульмира АМАЛБЕКОВА прислала официальную информацию.

"31 января 2023 года работники хозяйственно-технического отдела НАО "Таразский региональный университет имени М.Х. Дулати" обратились с жалобой в связи с невыплатой январской доплаты к основной заработной плате, - сообщила советник. - В частности сотрудники пожаловались на то, что дополнительные выплаты за январь 2023 года не поступили на счёт вместе с заработной платой как раньше".

Она также сообщила, что согласно коллективному договору, заработная плата и доплаты начисляются до 10 числа следующего месяца отработанного периода. По ее словам, доплата сотрудников клининга уже была перечислена 31.01.2023 в 12.00, а доплаты других работников будут направлены на их счета 01.02.2023 до 12.00.

Фото и видео: Ⓒ Ratel.kz / Темурлан Турдалин.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ И ЧИТАЙТЕ НАС В TELEGRAM!

Оставьте комментарий

Депутат мажилиса
Я за стабильность. Именно за настоящую, а не декоративную. Но стабильность – это не когда одних и тех же лиц пересаживают из кресла в кресло. Это не стабильность, это круговорот должностей в природе. Если после такого резонансного скандала люди без публичной оценки, без внятных выводов снова оказываются в системе, это говорит не об устойчивости, а о том, что ответственность у нас всё ещё носит временный характер. Сегодня ушли, завтра вернулись. Стабильность так не строится, - опубликовано на Informburo.kz
Терроризм в странах СНГ: как менялась угроза после распада СССР
От войн и «больших» захватов заложников к точечным атакам и транснациональным сетям
Стратегия как способ видеть мир
Как в Lions Club Almaty соединяются мышление, служение и ответственность за будущее
Для Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана ОДКБ – механизм, призванный предотвращать внутреннюю дестабилизацию
Для Минска ОДКБ выступает институтом, укрепляющим военно-политическое сближение с Москвой
Командный шаг Президента: что меняет назначение Айбека Смадиярова
Впервые во главе внутренней политики оказался кадровый дипломат и медийщик
«КазМунайГаз»: Jet A-1 используется в странах с суровым климатом
В начале декабря «КазМунайГаз» заявил, что аэропорты Казахстана не готовы к переходу на «зелёное» авиатопливо
Предложить США ничего не могут, а для России и Китая ставки слишком высоки
Экспертная оценка встречи Дональда Трампа с Си Цзиньпином в Южной Корее
Как Кайрат Нуртас провел 10 лет между двумя концертами на стадионе
От вступления в партию «Нур Отан» до свадьбы на Мальдивах и пятнадцати суток ареста
Станет ли озеро Балхаш зоной туризма?
В Карагандинской области создают туристическую индустриальную зону
Кто изгнал стаи ворон из Алматы?
Живописный Казахстан: взгляд Андрея Михайлова
Новый статус Алматы: кому дали бата на площади Абая?
Что поможет самому большому городу Казахстана сформировать свой уникальный туристский бренд
От запрета фонограмм до аттестации школ
Почему гуманитарная реформа рискует остаться на бумаге
КНР в Центральной Азии: инвестиции или долги?
Китай предлагает региону новую модель экономики
«КазМунайГаз»: Jet A-1 используется в странах с суровым климатом
В начале декабря «КазМунайГаз» заявил, что аэропорты Казахстана не готовы к переходу на «зелёное» авиатопливо
Роберт Зиганшин: «У каждого маньяка – своя мелодия»
Автор музыки к нашумевшему сериалу «5:32» о кино, деньгах и вдохновении
Три больших трека в сотрудничестве Казахстана и США
Для казахстанской стороны критически важно, чтобы санкции не были барьером