В редакцию Ratel.kz попало заключение по результатам проверки деятельности ТОО "ПетроКазахстан Ойл Продактс"
В июле 2024 года ушел в отставку президент ТОО "ПетроКазахстан Ойл Продактс" (ПКОП), владеющего нефтеперерабатывающим заводом в Шымкенте, Ерболат КОЖАБАЕВ. Назначение нового руководителя завода состоялось лишь спустя месяц – им стал Бахит ЕРЕГЕНОВ, ранее работавший на предприятии техническим директором.
Месячная заминка с назначением означает, что отставка г-на Кожабаева случилась достаточно неожиданно, а не как обычно: сначала выбирают преемника, потом освобождают для него кресло. Что же произошло – ведь Кожабаев сумел сохранить должность в июле 2023 года, после аварии на установке каталитического риформинга на заводе? Причем авария произошла практически сразу после завершившегося планового ремонта, что сразу вызвало вопросы о качестве его проведения.
Завод тогда почти полностью прекратил выпуск высокооктанового бензина Аи-95 и смог возобновить его только после ремонта вышедшего из строя теплообменника - спустя почти два месяца. Чудом стране удалось избежать топливного кризиса, но президент ПКОП не получил даже выговора, стрелочниками стали привлеченные к дисциплинарной ответственности начальники отделов завода.
Почему спустя год руководителя предприятия всё-таки уволили, стало ясно из попавшего в редакцию Ratel.kz Заключения по результатам проверки деятельности ТОО "ПетроКазахстан Ойл Продактс" (ПКОП) комиссией "КазМунайГаза", датированного 25 июня 2024 года. Проверка дочернего предприятия проводилась рабочей группой "КазМунайГаза" на основании приказа председателя правления КМГ №115 от 24 мая 2024 года, а поводом стали поступающие обращения на "горячую линию" нацкомпании, а также поручение фонда "Самрук-Казына".
Проверка охватывала такие вопросы деятельности Шымкентского НПЗ, как трудоустройство сотрудников, расходы по служебным командировкам, выделение материальной помощи при несчастных случаях на производстве и конфликтные ситуации в коллективе.
"В результате проверки основная часть доводов, указанных в обращениях, подтверждается", – говорится в заключении.
Так, в документе констатируется, что в сентябре 2022 года рекомендованный по результатам внутреннего отбора на должность начальника отдела закупок кандидат изначально не соответствовал квалификационным требованиям (имел высшее юридическое образование, хотя правила предусматривают обязательное наличие высшего специального экономического или инженерно-экономического образования). Стаж работы в области закупок у отобранного кандидата составлял всего 2 года вместо необходимых 5 лет.
Начальником отдела управления рисками в сентябре 2022 года без прохождения соответствующих процедур был назначен сотрудник, по данным учета прокуратуры совершивший грабеж и в сентябре 2014 года освобожденный от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям (в связи с примирением с потерпевшим).
С нарушениями прошел отбор на позицию начальника службы по управлению персоналом, для работы на которой необходим опыт работы от 5 лет. Отобранный кандидат имел всего двухлетний опыт работы в должности начальника отдела кадров ТОО "СП "Caspi Bitum", где в 2018-2022 годах трудился президент ПКОП Ерболат Кожабаев.
Как установили проверяющие, всего после прихода Кожабаева в ПКОП на работу были приняты 5 сотрудников "Caspi Bitum", четверо из которых – с нарушением законодательства или регламента приема на работу. Причем на ключевые должности: начальников отдела закупок, отдела управления рисками, службы IT и службы по управлению персоналом.
Как приглашенные сотрудники, не имеющие собственного жилья в Шымкенте, 17 работников завода ежемесячно получали дополнительно к зарплате так называемые "компенсационные выплаты с целью создания комфортных условий". Порядок выплаты подобной надбавки не предусмотрен действующим законодательством, а ее размер устанавливался "индивидуально": от 1,62 млн тенге в месяц президенту компании до 72 900 тенге старшему специалисту.
А еще руководство завода очень любило ездить в командировки. Как посчитали проверяющие, в 2023 году 37% всех командировочных расходов, рассчитанных на 200 сотрудников предприятия, было потрачено на поездки президента ПКОП и его ассистента. Годом ранее, в 2022 – 35% всего командировочного бюджета компании.
Для находящегося в командировке в Алматы руководителя предприятия с ассистентом в сентябре 2023 года завод арендовал на четыре дня за 1,66 млн тенге автомобиль Lexus LX-570 по цене 416 тысяч тенге в сутки. Дополнительно в эти же дни зачем-то арендуется еще один Lexus, хотя и дешевле – всего за 170 тысяч тенге в день.
На проживание в гостиницах руководства компании всего за полгода – с июля 2022 года по январь 2023-го – заводом было оплачено 106 млн тенге. Президент компании, к примеру, в 2023 году провел в командировках 117 дней из 246 рабочих, в том числе 46 дней – в Алматы.
Однако его привлекала не только южная столица. Как установили проверяющие, в приказ о командировании в Нидерланды летом 2023 года без обоснования был добавлен заезд в Барселону. Трип в Испанию состоялся аккурат в то время, когда на заводе полным ходом шел ремонт теплообменника, а руководство министерства ломало голову, как обеспечить внутренний рынок высокооктановым бензином.
Кстати, о теплообменнике – незадолго до аварии специалистами Фонда "Самрук-Казына" был проведен аудит производственных объектов завода, в результате было выявлено 59 несоответствий, которые потенциально могут привести к аварии, указано в акте проверяющих. Они и привели.
Комиссия "КазМунайГаза" в итоговых рекомендациях предложила осуществить комплексную проверку финансово-хозяйственной деятельности ПКОП, а по уже выявленным фактам – направить материалы в правоохранительные органы с целью выявления состава хищения денежных средств. Сразу после этого руководитель компании ушел в отставку. Ни один правоохранительный орган до сих пор не сообщал о результатах проверки поступивших из "КазМунайГаза" материалов.
Фото: из открытых источников.
Больше новостей и комментариев о событиях в мире нефти и газа – в телеграм-канале Олега Червинского "Нефть и газ Казахстана. Факты и комментарии".
