Почему у компании в 2014 году вырос фонд оплаты труда, но не выросли зарплаты рабочих?
В конце августа АО «АрселорМиттал Темиртау», наконец, утвердил аудиторский отчет за 2014 год. Почему с отчетом тянули так долго, мы сейчас попытаемся объяснить. Тем более что основные показатели этого отчета дают четкое понимание ситуации.
Напомним, 4 августа генеральный директор «АрселорМиттал Темиртау» Виджай МАХАДЕВАН издал приказ №495 о снижении фонда оплаты труда с 4 сентября 2015 года. На созванном брифинге он аргументировал необходимость такого шага тем, что зарплата составляет львиную долю в себестоимости продукции. После чего мы нашли и проанализировали аудиторские отчеты компании с 2008 по 2013 годы, дабы узнать, насколько можно верить словам гендиректора. В них, как ни крути, доля зарплаты не превышала 13%, а в 2013 году и вовсе снизилась до 9,79%.
Но чтобы до конца поверить в слова г-на Махадевана, необходимо было владеть цифрами и за 2014 год. Однако аудиторский отчет подозрительно не был готов. В итоге в необходимость спасать предприятие поверили даже в правительстве. А 20 августа тенге уплыл в свободное плавание – курс доллара резко вырос с 188 до 255 тенге…
Теперь, когда у нас есть на руках отчет за 2014 год, легко понять, почему в Астане поверили в плачевное положение дел на «АрселорМиттал Темиртау».
Начнем с того, что в отчете за 2014 год существенно скорректированы показатели за 2013 год. В затраты вписаны ряд ранее не учитываемых параметров, в результате чего финансовый результат показал еще больший убыток – $156 млн против прежних $114 млн. Однако в 2014 году убытки заметно снизились и составили всего $43 млн (по курсу $1=185 тенге – С.П.). При этом вырос и объем реализованной продукции с 304 млрд тенге в 2013 до 381 млрд тенге в 2014 году. То есть год был не настолько плох, как нам рассказывали.
Но теперь самое главное, что не могло не бросится в глаза: в структуре себестоимости значительно снизились затраты на сырье и материалы с 60 до 43%, но существенно выросли затраты… на зарплату! Причем выросли фантастическим образом: с учетом перерасчета в 2013 году они занимали долю в 8,81%, а в 2014 году - уже 20,09%! В абсолютном выражении фонд оплаты труда увеличился с 27 до 73 млрд тенге!
Отчего может резко увеличиться доля затрат на заработную плату в себестоимости продукции?
Первое – увеличение штатной численности работников. Но мы прекрасно знаем, что в среднем ежегодно «АрселорМиттал Темиртау» увольнял по 1500 человек. В 2012 году в компании работало 38184 человек, а 2013 уже 36497… Кстати, в аудиторском отчете за 2014 год среднесписочная численность персонала вовсе не указана, хотя это ключевой показатель.
Второе – государство резко увеличивает социальный, подоходный налоги и отчисления в пенсионный фонд. Но в 2014 году тот же социальный налог для «АрселорМиттал Темиртау» снизился с 5,5 до 5,2%. Дополнительные 5% в пенсионный фонд компания в прошлом году еще не платила.
Третье – на предприятии останавливается или сокращается производство, при этом компания делает существенные социальные выплаты работникам. Но в 2014 году не вводился ни сокращенный рабочий день, ни сокращенная рабочая неделя!
Четвертое - происходит существенный рост заработных плат персонала. Но в 2014 году индексация зарплат работников «АрселорМиттал Темиртау» была в рамках коллективного договора, а как мы знаем, даже эти незначительные проценты в последние несколько лет выплачиваются с большими отсрочками.
Кстати, если грубо пересчитать фонд оплаты труда, заложенный в себестоимости, на среднюю численность персонала, то в 2013 году на одного работника выходило в месяц 61976 тенге, а в 2014, если принять в расчет среднесписочную численность 2013 году (так как нет данных по персоналу за 2014 год – С.П.), выходит аж по 167616 тенге! Больше почти в три раза! Но реальная зарплата в 2014 году у металлургов и горняков не выросла в три раза.
Пятое – до 2013 года включительно фонд оплаты труда заведомо занижался, чтобы платить меньше налогов и отчислений, а в 2014 году его привели в соответствие, дабы показать максимально возможные затраты предприятия. Но этот вариант на грани фола, ибо налоговые органы вполне могут заинтересоваться такими расчетами, а это грозит огромными штрафами.
Но если бы в себестоимости выросла только доля зарплаты!
Прочие расходы (говоря привычным нам языком, накладные расходы – С.П.) тоже выросли в абсолютном отношении более чем в два раза, а их доля в себестоимости увеличилась с 2,67 до 4,8%! То есть в компании, видимо, перестали экономить на офисных расходных материалах, связи и т.п.
Почти в три раза (!) выросли страховые платежи. Это может говорить о том, что топ-менеджмент страхует риски, связанные в том числе и с серьезным износом оборудования и зданий. К тому же впервые с 2007 года в структуре себестоимости появилась статья «амортизация». Ее включили в 2014 году, но в этом же отчете пересчитали и добавили ее в 2013 год! То есть спустя год после сдачи аудиторского отчета за 2013 год внесли корректировки, причем немалые – 31 млрд тенге!
Доля амортизации в себестоимости составила больше 10%. Это еще раз подтверждает, что износ оборудования весьма значителен. К тому же умелое использование амортизации позволяет существенно занизить официальный доход и использовать эти средства на другие цели. Ведь амортизационные отчисления совсем не обязательно тратить на покупку нового оборудования.
Похоже, годовой отчет за 2014 год умело подгонялся под заявления г-на Махадевана о большой доле зарплаты в себестоимости продукции. Более того, утвержден отчет был 24 августа 2015 - после того, как тенге отправилось в свободное плавание. При этом в нем указан этот факт! Вдумайтесь: в отчете за 2014 год (!) есть отдельный раздел, посвященный решению Нацбанка от 20 августа 2015 (!). По факту отправка тенге в свободное плавание в 2015 году никак не могла повлиять на финансовые результаты 2014 года.
Так зачем, спрашивается, тянули с аудиторским отчетом? Объяснение пока только одно - подгоняли параметры, чтобы убедить руководство страны провести девальвацию или то, что мы сейчас имеем – курс тенге больше не зависит от воли Нацбанка. Видимо, не зря в этом разделе аудиторского отчета говорится: «Руководство компании считает, что оно предпринимает все необходимые меры по поддержанию экономической устойчивости компании в данных условиях».
