В Швейцарии неэтично, когда разница между минимальной и максимальной зарплатой в компании составляет более чем в 12 раз
Разошелся сегодня что-то. Зацепили новости, что сокращать хотят. Немного цифр.
Если не ошибаюсь, зарплата директора Казпочты в центральном аппарате - 1,2 млн тенге в месяц. Минимальная зарплата оператора Казпочты – 47 690 тенге. Если округлить до 50 тыс., то директор в компании получает в 24 раза больше, чем оператор.
В Швейцарии (где, кстати, успешно работает PostFinance - финансовый оператор на базе почты с 1906 года) неэтично, когда разница между минимальной и максимальной зарплатой в компании составляет более чем в 12 раз. То есть, если условно кондуктор SBB (швейцарские железные дороги) получает 6-8 тыс. франков в месяц (в зависимости от опыта и класса), то никак нельзя, чтобы президент всей компании получал больше 72 тыс. в месяц. То есть, например, в Казпочте, при зарплате оператора в 50 тыс тенге, глава компании должен получать максимум 600 тыс тенге.
UPD. Взято из комментариев к посту.
"Моя мама работает в отделении Казпочты в ауыле, получает 30 тыс тг. (меньше, чем 42 500). Так вот, здание ужасно старое, зимой холодно, мама сама топит углем, сама же там убирает, кочергар-уборщица-почтальон-оператор в одном лице. Казпочта конкретно экономит в таких ауылах, так как особо работы нет, люди держатся за любую работу, и приходится соглашаться даже на такие условия. Если у нее что-то не работает (компьютер или другое оборудование), сама меняет шнуры, розетки и пр. расходники. Поэтому не удивляюсь, если на самом деле на всё выделены деньги и “кто-то” их получает..." UPD закончен.
Я вот думаю про наши нацкомпании. Там часто сотрудник получает 200 тыс. тенге, а шеф - 5-6 млн тенге (зарплата за 12 месяц+ годовой бонус разделить на 12 месяцев).
Может, и правильно, что надо большим боссам платить больше в десятки раз, потому что, если наших топ-менеджеров ограничить в зарплате - они ж все с работы вынесут. Даже рельсы с буровыми вышками унесут. Не пощадят!
Источник: страница Расула Рысмамбетова в Facebook. Публикуется с разрешения автора.
Фото: pinterest.ru.
