Именно он внедрил концепцию "Нового управления", когда подчинённые могли указывать начальству на ошибки
ЛИ Гон Хи родился 9 января 1942 года. Его отец, ЛИ Бен Чхоль, был основателем Samsung Group. После его смерти в 1987 году Ли Гон Хи возглавил концерн, передает РБК со ссылкой на Bloomberg.
В 1993 году Ли Гон Хи начал проводить корпоративную реформу в Samsung. Он назвал компанию "второсортной" по мировым стандартам и призвал каждого сотрудника "изменить все, кроме жены и детей".
Недостатки Samsung Ли Гон Хи видел в слабости корейской корпоративной культуры, в которой упор делался на авторитарный стиль руководства. Согласно предложенной им концепции "нового управления" подчиненные теперь могли указывать своим начальникам на ошибки.
Также компания брала курс на качество продукции, а не количество. В частности, в середине 1990-х годов Ли Гон Хи лично отозвал некачественные мобильные телефоны, факсы и другую технику на сумму около $50 млн и поджег их. Под его руководством компания из небольшого корейского производителя выросла в крупную международную корпорацию.
Ли Гон Хи имел проблемы со здоровьем после перенесенного в 2014 году сердечного приступа. Последние несколько лет он оставался формальным главой компании, а фактически Samsung руководит его сын ЛИ Чжэ Ену.
Фото: vk.com/@koreaandkoreanlife-li-gonhi-77.
