Гражданам Казахстана, работающим в других странах ЕАЭС, необходимо официально оформлять трудовые отношения, чтобы впоследствии подтвердить стаж и пенсионные права.
С 1 января 2021 года действует соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств ЕАЭС. Каждая страна назначает пенсию за стаж, приобретенный на ее территории после вступления соглашения в силу.
Гражданам стран ЕАЭС не требуется разрешение на работу или патент при трудоустройстве в другом государстве союза. Однако трудовой договор или договор гражданско-правового характера необходим для подтверждения трудовых отношений, условий работы и оплаты. При официальном трудоустройстве работодатель перечисляет пенсионные или страховые взносы по законодательству страны, где работает человек.
Если гражданин Казахстана работал в другой стране ЕАЭС после 1 января 2021 года и выполнил условия ее пенсионного законодательства, эта страна назначает ему пенсию за соответствующий период работы. Подать заявление можно в компетентный орган государства, где он работал, либо через ЕНПФ.
В Казахстане соглашение распространяется на пенсионные выплаты из ЕНПФ при достижении пенсионного возраста, а также при установлении бессрочной инвалидности I или II группы.
С начала действия соглашения по 30 сентября 2026 года ЕНПФ назначил пенсионные выплаты 378 гражданам других государств ЕАЭС. В свою очередь, компетентные органы Кыргызстана и России назначили пенсии 39 гражданам Казахстана.
ЕНПФ подтверждает стаж с 1 января 1998 года на основании сведений об уплате обязательных пенсионных взносов. Для подтверждения стажа до 1998 года необходимо обращаться в территориальные подразделения Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения.
Сообщает МИА «Ratel Media» со ссылкой на ЕНПФ.
