Работники ещё одной нефтедобывающей компании Актобе отказались выходить на работу

7469 просмотров
0
Дмитрий МАТВЕЕВ
Пятница, 29 Янв 2021, 18:45

Рабочие ТОО "АМК Мунай" потребовали поднять им зарплату

В пятницу, 29 января, рабочие нефтедобывающей компании "АМК  Мунай" на месторождении Башенколь в Темирском районе предъявили требования руководству.

Читайте также
Актюбинские нефтяники не верят обещаниям властей и руководства и продолжают бастовать

Бастующие недовольны тем, что у них маленькая зарплата.  

- Зарплата у нас маленькая, 60 тысяч тенге. Нам с прошлого года добавили только 7 тысяч тенге. Эти деньги получают не все. За малейшие нарушения надбавку снимают. Мы требуем повышения заработной платы на 100 процентов, до 150 тысяч тенге… Операторы в компании, по словам протестующих, получают сейчас в месяц по 60 тысяч тенге. Этих денег не хватает на семью и оплату комуслуг. Работа в праздничные дни и ночную смену не оплачивается… Мы обращались в акимат области, в партию Nur Otan, инспекцию труда, результатов нет, - написали в своём обращении забастовщики. По их словам, они будут бастовать, пока им не поднимут зарплату на 100 процентов. На меньшее они не согласны.

Напомним, что с 25 января в Темирском районе бастуют работники другой нефтедобывающей компании "КМК - Мунай". По словам забастовщиков, на такой крайний шаг они пошли после того, как не получили ответ на своё общение к руководству компании. Как говорят работники компании, они недовольны тем, что их зарплаты ниже, чем у учителей. Это при том, что, как они говорят, компания из года в год не снижает темпы добычи нефти. Кроме этого, по словам недовольных работников, они получают меньше, чем их коллеги из других регионов. 

Читайте также
В Актюбинской области бастуют нефтяники

Сегодня брифинг для журналистов по поводу забастовки рабочих АО "КМК-Мунай" провёл руководитель управления по инспекции труда  Актюбинской области Саламат АМАНБАЕВ (на снимке). Чиновник рассказал журналистам о том, руководство АО "КМК-Мунай" готово поднять зарплату бастующим работникам на 20 процентов. Но забастовщики  хотят, чтобы подняли её на 100 процентов. Кроме того, отметил чиновник, в прошлом году работникам "КМК-Мунай" уже поднимали зарплату на 30 процентов. Средняя зарплата в АО "КМК-Мунай", сказал Аманбаев - 160 тысяч тенге. Акимат и местные власти, по его словам, в ситуацию сейчас вмешиваться не имеют права.

- Есть чётко обозначенные законом процедуры, которые стороны должны пройти, - сказал чиновник.

На вопрос, сколько же времени должно пройти, прежде чем в ситуацию вмешаются власти, Аманбаев ответить не смог.

- Поймите, не один гендиректор вопрос о повышении зарплаты решает, это выносится на заседание совета директоров, - сказал руководитель управления по инспекции труда Актюбинской области.

Журналисты напомнили чиновнику, что работники "КМК-Мунай" обещали стоять до победного конца, даже если им придётся бастовать до мая. На это чиновник ещё раз сказал, что акимат не имеет права диктовать условия руководству компании.

После этого Аманбаева спросили, считает ли он нормальным, что зарплата других бастующих  –работников "АМК Мунай" - 67 тыс. тенге.

- Не могу судить, - развёл руками чиновник.

Регистрация для комментариев:



Вам отправлен СМС код для подтверждения регистрации.




Депутат мажилиса
Я за стабильность. Именно за настоящую, а не декоративную. Но стабильность – это не когда одних и тех же лиц пересаживают из кресла в кресло. Это не стабильность, это круговорот должностей в природе. Если после такого резонансного скандала люди без публичной оценки, без внятных выводов снова оказываются в системе, это говорит не об устойчивости, а о том, что ответственность у нас всё ещё носит временный характер. Сегодня ушли, завтра вернулись. Стабильность так не строится, - опубликовано на Informburo.kz
От реформы к катастрофе: как Академия Алтынсарина уничтожает фундамент образования
В Казахстане снова разгорелся скандал вокруг реформ школьного образования
Для Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана ОДКБ – механизм, призванный предотвращать внутреннюю дестабилизацию
Для Минска ОДКБ выступает институтом, укрепляющим военно-политическое сближение с Москвой
Казахстан Второй Республики: как новая Концепция внутренней политики задает правила Справедливого Казахстана
От ответа на вызовы к формуле будущего: государство, которое действует по принципу справедливости для всех
Повышение Балаевой: гуманитарный блок получает расширенные функции
Назначение министра культуры и информации вице-премьером вписывается в обновлённую архитектуру внутренней политики
КазМунайГаз – аэропорты Казахстана не готовы к переходу на «зелёное» авиатопливо
До чего довели дискуссии вокруг возможного перехода с традиционного авиационного топлива на SAF
Предложить США ничего не могут, а для России и Китая ставки слишком высоки
Экспертная оценка встречи Дональда Трампа с Си Цзиньпином в Южной Корее
Как Кайрат Нуртас провел 10 лет между двумя концертами на стадионе
От вступления в партию «Нур Отан» до свадьбы на Мальдивах и пятнадцати суток ареста
Станет ли озеро Балхаш зоной туризма?
В Карагандинской области создают туристическую индустриальную зону
Кто изгнал стаи ворон из Алматы?
Живописный Казахстан: взгляд Андрея Михайлова
Новый статус Алматы: кому дали бата на площади Абая?
Что поможет самому большому городу Казахстана сформировать свой уникальный туристский бренд
От запрета фонограмм до аттестации школ
Почему гуманитарная реформа рискует остаться на бумаге
КНР в Центральной Азии: инвестиции или долги?
Китай предлагает региону новую модель экономики
КазМунайГаз – аэропорты Казахстана не готовы к переходу на «зелёное» авиатопливо
До чего довели дискуссии вокруг возможного перехода с традиционного авиационного топлива на SAF
Роберт Зиганшин: «У каждого маньяка – своя мелодия»
Автор музыки к нашумевшему сериалу «5:32» о кино, деньгах и вдохновении
Три больших трека в сотрудничестве Казахстана и США
Для казахстанской стороны критически важно, чтобы санкции не были барьером