Сотрудник Казахстанского монетного двора стал инвалидом при изготовлении государственной награды
За орденом "Құрмет" в Казахстане давно закрепилась дурная слава. Почему-то так сложилось, во всяком случае при первом президенте Нурсултане НАЗАРБАЕВЕ, что эту государственную награду чаще всего вручают государственным служащим. А потому обладатели ордена "Құрмет" очень часто оказывались не только на скамье подсудимых, но и в колониях по обвинениям в растратах, превышении должностных полномочий и коррупции. Кого-то ордена лишали по приговору суда, кому-то оставляли. Так или иначе, но это самый массовый казахстанский орден, врученный с момента его учреждения 1 апреля 1993 года Законом "О Государственных наградах Республики Казахстан".
Но сегодня мы не будем рассказывать, во сколько бюджету обходится изготовление ордена "Құрмет" и достойны ли те, кому его вручили, такой награды. Рассмотрим одно интересное решение суда, которое находится в открытом доступе.
25 ноября 2022 года около 16:30 оператор автоматических и полуавтоматических линий холодноштамповочного оборудования четвертого разряда участка изготовления монет Асхат НУКУШЕВ с напарником получили задание прокатать серебро толщиной 3 мм для изготовления ордена "Құрмет".
Асхат Нукушев на основании трудового договора от 18 октября 2021 года был принят на работу в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Казахстанский монетный двор Национального банка Республики Казахстан" на должность оператора автоматических и полуавтоматических линий холодноштамповочного оборудования третьего разряда участка изготовления монет. 24 февраля 2022 года ему был присвоен четвёртый разряд на том же участке.
25 ноября 2022 года во время протирки Нукушевым стола при прокатке серебра для изготовления ордена "Құрмет" тряпку затянуло в валки, и правую руку оператора зажало между валками. Сработала система выключателей аварийной остановки, и станок остановился. Нукушев был госпитализирован с диагнозом "открытый перелом к/ф 2-3-4 пальцев правой руки, размозжение пальцев".
Согласно акту о несчастном случае, степень вины работодателя установлена 80%, а степень вины работника Нукушева - 20%. То есть большая часть вины была возложена именно на работодателя – Казахстанский монетный двор. К сожалению, в судебном решении нет подробного описания содержания самого акта и того, почему комиссия пришла именно к такому выводу. Однако заключением о тяжести производственной травмы установлено, что повреждение здоровья оператора автоматических и полуавтоматических линий холодноштамповочного оборудования четвертого разряда участка изготовления монет Нукушева относится к числу тяжелых производственных травм: "Согласно справке о степени утраты профессиональной трудоспособности МСЭ №0001015 от 31 марта 2023 года, установлен диагноз: последствия производственной травмы от 25 ноября 2022 года. Размозжение 2-3-4 пальцев правой кисти. Состояние после: операция от 25 ноября 2022 года – обработка ран, ампутация 2, 3, 4 пальцев на уровне межфаланговых суставов, операция от 17 марта 2023 года – СДАП межпальцевого промежутка 2, 3 пальцев правой кисти. Послеоперационная выраженная контрактура 2, 3, 4 пальцев правой кисти. Отсутствуют функции схвата и удержание предметов правой кисти. Выраженный болевой синдром. НФС 3-4 степени. Согласно заключению о нуждаемости пострадавшего работника в дополнительных видах помощи и уходе № 4230561-016 от 31 марта 2023 года степень утраты профессиональной трудоспособности 50% в связи с трудовым увечьем. Рекомендованы санаторно-курортное лечение и дополнительная медицинская помощь".
После выздоровления Нукушев обратился с иском в суд, попросив взыскать понесенные расходы на лечение в размере 30 626 тенге и компенсацию морального вреда 10 млн тенге, поскольку требуется дополнительное лечение. Тем более что монетным двором был заключен договор обязательного страхования работника от несчастного случая при исполнении им трудовых обязанностей с АО "Дочерняя компания Народного банка Казахстана "Халык-Life".
В решении Усть-Каменогорского городского суд Восточно-Казахстанской области от 12 июля 2023 года читаем: "В своем отзыве ответчик с иском не согласился, указав, что сумма морального вреда, заявленная истцом, завышена. Согласно акту расследования, степень вины работодателя 80%, степень вины работника 20%. То есть Нукушев А.М. грубо нарушил требования по безопасности и охраны труда, так как протирал стол подачи изделий при работающем оборудовании и вращающихся валках двухвалковых вальцев, что видно из видеосъемки. РГП "КМД НБ РК" заключен договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей, в связи с чем требования о взыскании материального ущерба не обоснованы. Просит иск удовлетворить частично, взыскать компенсацию морального вреда в размере 250 месячных расчетных показателей, обязанность по возмещению материального вреда возложить на страховую компанию".
То есть работодатель не просто переложил вину на работника, но и полностью отказался от осуществления выплат. При этом не забываем, что в акте расследования несчастного случая большая часть вины - 80% - возложена именно на монетный двор. Такая вот высокая социальная ответственность у государственного предприятия.
Суд в части выплаты компенсации за лечение встал на сторону монетного двора: "Материалами дела установлено, что РГП "КМД НБ РК" заключил договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со Страховой компанией. Следовательно, требования истца о возмещении дополнительных расходов, понесенных им, на лечение предъявлены к ненадлежащему ответчику и удовлетворению не подлежат. Кроме того, из пояснения представителя страховой компании следует, что при обращении истца в страховую компанию с предоставлением подтверждающих документов, дополнительные расходы будут выплачены. Таким образом, требование о взыскании материального ущерба в размере 30 626 тенге удовлетворению не подлежат".
Читаем дальше обоснование по второму пункту исковых требования – выплате компенсации за моральные страдания: "Повреждение здоровья Нукушева А.М. относится к числу тяжёлых производственных травм, степень утраты общей трудоспособности составляет 50%. В судебном заседании установлено получение производственной травмы истцом 25 ноября 2022 года при исполнении трудовых обязанностей. Вред здоровью повлек тяжкие последствия, при этом причинен в результате непрямого умысла ответчика. Кроме того, из представленных стороной ответчика документов следует, что работодателем Нукушеву А.М. была предоставлена другая работа, более легкая, при этом для соразмерности с ранее получаемой заработной платой, работодателем установлена индивидуальная надбавка в размере 25%. При решении вопроса о выплате премии по итогам 2022 года, с Нукушева А.М. было снято дисциплинарное взыскание досрочно и выплачена премия в сумме 249 761 тенге".
Действительно, приказом от 29 мая 2023 года Нукушев был переведен на должность вальцовщика холодного металла четвёртого разряда участка изделий из драгоценных металлов. Однако обратите внимание – так же, как в случае с ведущим инженером-технологом конструкторско-технологического отдела Казахстанского монетного двора Денисовым ЗУДОВЫМ, на пострадавшего было наложено дисциплинарное взыскание.
В итоге суд уменьшил требования пострадавшего работника в десять раз: "Суд учитывает, что в связи с полученными повреждениями Нукушева А.М. проведены операции, необходима дальнейшая реабилитация, требующие финансовых средств, им испытаны болезненные ощущения, что привело к нравственным страданиям истца.
Согласно требованиям статьи 952 ГК, моральный вред компенсируется в денежной форме. При этом сумму компенсации суд определяет исходя из критериев разумности и справедливости, за перенесенные страдания истца. Суд, с учётом вышеуказанных обстоятельств, считает необходимым частично удовлетворить заявленные требования о взыскании морального вреда в сумме 1 млн тенге, поскольку требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 млн тенге завышены.
Таким образом, иск Нукушева А.М. о взыскании материального ущерба в размере 30626 тенге и компенсации морального вреда в размере 10 млн тенге подлежит частичному удовлетворению, с ответчика следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 млн тенге".
То есть потерю трёх пальцев на правой руке и утрату 50% работоспособности суд оценил в 1 млн тенге. Как жаль, что президент объявил годом рабочих профессий не 2022, а 2025 год. Был бы очень показательный пример, как ценят рабочие кадры на Казахстанском монетном дворе.
Судя по судебной базе, Асхат Нукушев не стал обжаловать решение суда. Скорее всего, понял, что это бесполезно.
Так что те чиновники, кто в 2023 году получил орден "Құрмет", могут быть уверены, что их награда в буквальном смысле слова оплачена кровью и страданиями одного конкретного человека.
Фото: akorda.kz.
ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУДИТЬ СТАТЬЮ ВЫ МОЖЕТЕ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!
