Ежегодно предприятие будет индексировать зарплату на уровне инфляции
ТОО "Казфосфат" повысило заработную плату работникам. С 1 января 2023 года она повысится на 50 тыс. тенге, с 1 июля – на 30 тыс. тенге. Ежегодно предприятие будет индексировать зарплату на уровне инфляции, сообщает акимат Жамбылской области.
Кроме того, в следующем году будут заключены контракты с 4 санаториями.
"На балансе ТОО "Казфосфат" имеется лечебно-оздоровительный комплекс "Көктал". Со следующего года кроме этого комплекса сотрудники по желанию могут выбрать еще и услуги других 5 таких санаториев", - говорится в сообщении.
В настоящее время в цехах ТОО "Казфосфат" выплачивается компенсация за вредные условия труда. С 2023 года все производственные цеха пройдут повторную аккредитацию, и в соответствии с требованиями законодательства работникам вновь будут утверждаться компенсации за вредные условия труда.
На данный момент сотрудники ТОО "Казфосфат" полностью обеспечены рабочей одеждой и обувью. В дальнейшем будет детально изучен вопрос повышения качества спецодежды и будут приняты соответствующие меры.
Заключен договор с автопарками по перевозке работников ТОО "Казфосфат". С января 2023 года будут запущены новые автобусы. До конца этого года появятся новые маршруты.
В акимате заерили, что принимаются меры по оперативному и поэтапному решению и других вопросов.
Напомним, что 23 ноября, на Новоджамбулском фосфорном заводе (НДФЗ), расположенном в Жамбылском районе, примерно в 25 км от Тараза, произошли массовые волнения. Их причиной стали оскорбительные слова, сказанные в адрес рабочих руководителем управления по цифровой трансформации НДФЗ Олегом КУЛИКОВЫМ.
После этого инцидента сотни рабочих собрались на территории завода и потребовали от руководства уволить Куликова. В Сети распространили видео, где один из мужчин в каске и рабочей спецовке предположительно нанес Куликову удар кулаком по лицу. Позже на другом видео мужчина с приложенным к лицу платочком принес извинения.
Позже в Сеть попал приказ об увольнении по собственному желанию Олега Куликова, в документе стоит фамилия генерального директора ШИБАНОВА Е.Ю.
После ЧП рабочие стали выдвигать и другие требования. На встречах с рабочей группой, в состав которой вошли представители руководства области, соответствующих органов и работников товарищества, работники подняли 14 вопросов по трудовым отношениям. В их числе ведение делопроизводства на казахском языке, повышение заработной платы, выделение средств на лечение, оздоровление, рассмотрение равных возможностей для сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда, повышение качества спецодежды и ее своевременная выдача, вопросы, связанные с перевозкой работников, обеспечение современными и комфортными транспортными средствами.
