А приказ о её увольнении признан незаконным
Костанайским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску к КГП "Костанайская областная станция скорой неотложной медицинской помощи" о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, а также о возмещении морального вреда.
Судом установлено, что истец занимала должность фельдшера в станции скорой неотложной медицинской помощи. В декабре 2024 года в связи с неисполнением без уважительной причины своих должностных обязанностей с истцом расторгнут трудовой договор.
В ходе судебного разбирательства установлено, что истцу вменили дисциплинарное взыскание в виде увольнения за проступок, за который она уже получила выговор. Тем самым ответчик нарушил процедуру увольнения.
"В соответствии с положениями Трудового кодекса РК за каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание, а увольнение является самостоятельным видом дисциплинарного взыскания. На основании изложенного суд решил - признать незаконным и отменить приказ о расторжении трудового договора и восстановить ее на должность фельдшера скорой и неотложной медицинской помощи", - сообщили в пресс-службе костанайского областного суда.
Помимо этого, по решению суда с КГП "Костанайская областная станция скорой неотложной медицинской помощи" будут взысканы заработная плата за время вынужденного прогула сотрудника, а возмещение морального вреда. Общая сумма 1 430 000 тенге.
Решение суда не вступило в законную силу.
Фото: © Ratel.kz / Айдын Олжаев.
ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУДИТЬ СТАТЬЮ ВЫ МОЖЕТЕ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!
