Государственным служащим объясняют, как подавать себя в социальных сетях, и рассказывают, как работать, чтобы получать больше
В понедельник, 5 марта, среди чиновников Усть-Каменогорска продолжили распространять карманный Этический кодекс. Раздают его не просто так, а на торжественных собраниях. Вручают книжицу сотрудники Департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО и депутаты маслихата региона. Передавая буклет в руки сотрудникам управлений или отделов, они напоминают им о том, что главное в работе служащего - не поддаваться на провокации, какими бы они ни были: денежными или словесными.
- Карманный Этический кодекс служит своего рода пособием для руководства госслужащим при возникновении вопросов этического характера. Это вопросы поведения госслужащих во внерабочее время, в служебных отношениях, правильного позиционирования себя в социальных сетях, во время публичных выступлений в СМИ и при различных ситуациях, связанных с конфликтом интересов. Очень много соблазнов в работе, и нужно уметь их избегать, чтобы не нарваться на дисциплинарное взыскание. Многих случаев общественного порицания можно было бы избежать, если бы служащие знали, чего делать нельзя, - говорит и.о. руководителя Департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО Кайрат САПАРГАЛИЕВ.
Ratel.kz уже писал о том, что если верить мониторингу профилей государственных служащих в социальных сетях, который проводится постоянно, то любителей понтов среди чиновников меньше не становится.
В Департаменте по делам государственной службы и противодействию коррупции региона есть даже своеобразный рейтинг управлений, сотрудники которых грешат тем, что выкладывают на всеобщее обозрение фотографии, которые напрочь отбивают у народа веру в то, что государственные клерки – люди скромные и живущие на одну зарплату.
Депутаты областного маслихата тоже участвуют в раздаче карманных книжек, которые должны снизить уровень коррупции и повысить устойчивость чиновников к воздействию извне и различным соблазнам. Но у них своя тема для разговоров. Народные избранники пропагандируют усидчивость и исполнение функциональных обязанностей.
«С этого года вводятся определённые бонусы, которые выплачиваются в конце года. Пока что у многих отсутствует стимул получения каких-то конкретных результатов в своей работе. В передовых же странах идёт оценка работы государственного служащего через бонусы. Ставятся определённые цели, которые нужно достигнуть. Сюда плюсуется стаж, и так повышается заработная плата. Новая система оплаты труда, которая будет введена, во-первых, стимулирует государственных служащих находиться на данном месте, а не переходить куда-то. И второе, у них есть стимул (достижения- А.С.) конкретных, определённых результатов для получения бонусов в конце года», - рассказал сотрудникам отдела внутренней политики Усть-Каменогорска на вручении книжек депутат маслихата ВКО Олег ЧЕРНЫШОВ.
Кстати, по итогам антикоррупционного мониторинга за 9 месяцев 2017 года, наибольшее количество коррупционных преступлений совершено сотрудниками органов внутренних дел, работниками сферы образования и органов государственных доходов. Им карманную версию Этического Кодекса планируют раздать в ближайшее время.
