Решением правления компании «АрселорМиттал Темиртау» (АМТ) отменена выплата компенсации при увольнении работника по соглашению сторон, сообщили в пресс-службе АМТ, передает КазТАГ.
«Чтобы удержать высококвалифицированных специалистов в компании, снизить текучесть кадров и усилить контроль над расторжением трудовых договоров по соглашению сторон, 21 октября было отменено положение «О порядке расторжения трудового договора по соглашению сторон». Согласно пункту 6.8, АО «АрселорМиттал Темиртау» сохраняет за собой право на отмену данного положения в любой момент времени, который сочтет нужным и целесообразным», - пояснили в пресс-службе во вторник.
Как утверждают в АМТ, за последние 20 лет количество сотрудников компании сократилось с 31 тыс. до 13 тыс. Во многом снизить число работников помогла внедренная в 2003 году система добровольного увольнения, согласно которой при уходе с металлургического комбината и шахт работники получали денежную компенсацию. Но ситуация вышла из-под контроля, и остро встал вопрос нехватки квалифицированных кадров.
Вместе с тем, получить материальную компенсацию за увольнение работники шахт и комбината все же могут, но только в случае, если будут высвобождены с занимаемых должностей в результате реорганизации структурных подразделений «АрселорМиттал Темиртау».
«Мы изначально были против этого СДУ, это же скрытое сокращение людей. Но отмена системы добровольного увольнения проблемы не решит. Те, кто собрался уходить с предприятия, сделает это, невзирая на такое решение», - высказал свое мнение лидер профсоюза «Коргау» Марат Миргаязов.
По его словам, люди при увольнении по собственному желанию получали по $6-10 тыс. в зависимости от стажа.
