Темпы роста реальной зарплаты отстают на 8,2% от прироста номинальной зарплаты
По информации министерства труда и социальной защиты населения уровни средней и минимальной зарплат являются одними из самых низких в мире, передает lsm.kz.
Согласно "Концепции развития рынка труда до 2025 года", это является одним из основных барьеров развития в стране.
В Минтруда добавили, что в некоторых странах с МЗП допускается введение дифференцированного минимального размера зарплаты в зависимости от региона и/или категории работников.
В Казахстане наблюдается низкий уровень дохода в отраслях с низкой производительностью труда, где работают 29% занятых (2,5 млн человек) – образование, сельское хозяйство, водоснабжение, искусство и развлечения.
Наиболее существенный рост производительности труда наблюдался по производству товаров (+68%), в сфере услуг производительность выросла только на 17%.
"Сегодня в сельском хозяйстве занято большое количество человек – 13% (1,175 млн) от общего количества занятых. Доля сельского хозяйства составляет 5,3% в структуре ВВП, в отрасли наблюдается низкая производительность труда (валовая добавленная стоимость на одного занятого в сельском хозяйстве ниже республиканского значения на 2,8 раза)", – заметили в Минтруда.
Наиболее продуктивным является горнодобывающий сектор, валовая добавленная стоимость в 2019 году составила 35,8 тыс. тенге на одного занятого.
Также в Казахстане наблюдается тенденция, при которой в южных регионах с наивысшей концентрацией населения регистрируется самая низкая производительность, в западных, наоборот, наблюдается наивысшая производительность с низкой плотностью населения. В то время как в северных регионах чем выше растет плотность населения, тем выше производительность.
"Ускоренное развитие экономики возможно достичь только при росте производительности труда и обеспечении перетока занятых в более производительные виды деятельности", – сообщили в ведомстве.
Фото: antikor1.com.
