200 шахтеров не вышли из забоя

7531 просмотров
0
Сергей ПЕРХАЛЬСКИЙ
Понедельник, 11 Дек 2017, 13:05

Горняки «АрселорМиттал Темиртау» начали трудовой спор с администрацией компании

Читайте также
Забастовка в Сатпаеве: вопрос исчерпан

Не успел утихнуть трудовой конфликт на шахтах «Казахмыса» в Сатпаеве, горняки которого устроили забастовку в канун Дня первого президента, как эстафету подхватили горняки угольного департамента «АрселорМиттал Темиртау». В понедельник, 11 декабря, они объявили о начале трудового спора.

По информации пресс-службы Карагандинского областного акимата, «создана рабочая группа, в которую вошли представители профсоюза угольщиков «Қорғау» и руководства компании, ведётся диалог в рамках трудового законодательства».

Между тем, сложная ситуация была понятна ещё 1 августа, когда в Темиртау прошло собрание трудовых коллективов. На них работники компании не стеснялись в выражениях и открыто заявляли, что устали работать за гроши.

Горняки и металлурги эмоционально рассказывали о том, как наплевательски к профессионалам относятся менеджеры. Почему молодёжь не хочет идти работать на комбинат, а, проработав несколько лет, уезжает в Россию. Как процветает коррупция среди начальства. Как постоянно кормят обещаниями и ничего не вкладывают в модернизацию…

- Вы прислушайтесь: они же умного ничего не говорят! Без боя они не сдадутся! – сказал один из слесарей.

- Мы не можем выжить на эту зарплату. Я живу в Абае. Когда иногда приезжаю в Караганду и захожу в какую-нибудь столовую, чтобы перекусить, я понимаю, что я нищий! – продолжил рассказ о жизни рабочий ЦОФ «Восточная» Равиз ЗАРИПОВ (на снимке).

Читайте также
Около 250 бастующих шахтеров "Казахмыса" находятся под землей

По итогам собрания 1 августа работники «АрселорМиттал Темиртау» единогласно проголосовали за повышение заработной платы. При этом четко указав цифру – 30 процентов.

Директор по производству АО «Арселор Миттал Темиртау» Вадим БАСИН пытался охладить пыл профсоюзов, заявив, что это не трудовой конфликт:

- Это не трудовой конфликт, а всего лишь разные подходы. Профсоюзы просят повысить заработную плату всем, а компания хочет внедрить грейдовую систему оплаты труда.

Однако, судя по тому, что 11 декабря трудовой конфликт на шахтах компании всё же начался, договориться профсоюзам и руководству не удалось. И дело тут не только в разных подходах.

Уже после появления информации от пресс-службы акима области, разослало информационное сообщение и пресс-служба компании:

«На данный момент часть горняков, около 200 человек четвертой (ночной) смены, четырех шахт не поднялись на поверхность по окончании рабочей смены. Данная акция является несанкционированной, так как горняками не было выдвинуто никаких официальных требований ни руководству шахт, ни администрации АО «АрселорМиттал Темиртау», со стороны профсоюза угольщиков «Коргау» не поступало никаких заявлений. Остальные шахты работают в штатном режиме».

При этом по социальным сетям и мессенджерам рассылаются требования горняков, которые касаются улучшения условий и оплаты труда, среди которых повышение зарплаты на 100 процентов.

Аким Карагандинской области Ерлан КОШАНОВ получил ещё одну проблему в канун другого праздника – Дня Независимости. Похоже, не всё так гладко в регионе…

Фото автора.

Регистрация для комментариев:



Вам отправлен СМС код для подтверждения регистрации.




Депутат мажилиса
Я за стабильность. Именно за настоящую, а не декоративную. Но стабильность – это не когда одних и тех же лиц пересаживают из кресла в кресло. Это не стабильность, это круговорот должностей в природе. Если после такого резонансного скандала люди без публичной оценки, без внятных выводов снова оказываются в системе, это говорит не об устойчивости, а о том, что ответственность у нас всё ещё носит временный характер. Сегодня ушли, завтра вернулись. Стабильность так не строится, - опубликовано на Informburo.kz
Невидимое братство независимой страны
Интервью с Великим Мастером Великой Ложи Казахстана Айдаром Алпысбаевым ко Дню Независимости
Для Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана ОДКБ – механизм, призванный предотвращать внутреннюю дестабилизацию
Для Минска ОДКБ выступает институтом, укрепляющим военно-политическое сближение с Москвой
Командный шаг Президента: что меняет назначение Айбека Смадиярова
Впервые во главе внутренней политики оказался кадровый дипломат и медийщик
Повышение Балаевой: гуманитарный блок получает расширенные функции
Назначение министра культуры и информации вице-премьером вписывается в обновлённую архитектуру внутренней политики
КазМунайГаз – аэропорты Казахстана не готовы к переходу на «зелёное» авиатопливо
До чего довели дискуссии вокруг возможного перехода с традиционного авиационного топлива на SAF
Предложить США ничего не могут, а для России и Китая ставки слишком высоки
Экспертная оценка встречи Дональда Трампа с Си Цзиньпином в Южной Корее
Как Кайрат Нуртас провел 10 лет между двумя концертами на стадионе
От вступления в партию «Нур Отан» до свадьбы на Мальдивах и пятнадцати суток ареста
Станет ли озеро Балхаш зоной туризма?
В Карагандинской области создают туристическую индустриальную зону
Кто изгнал стаи ворон из Алматы?
Живописный Казахстан: взгляд Андрея Михайлова
Новый статус Алматы: кому дали бата на площади Абая?
Что поможет самому большому городу Казахстана сформировать свой уникальный туристский бренд
От запрета фонограмм до аттестации школ
Почему гуманитарная реформа рискует остаться на бумаге
КНР в Центральной Азии: инвестиции или долги?
Китай предлагает региону новую модель экономики
КазМунайГаз – аэропорты Казахстана не готовы к переходу на «зелёное» авиатопливо
До чего довели дискуссии вокруг возможного перехода с традиционного авиационного топлива на SAF
Роберт Зиганшин: «У каждого маньяка – своя мелодия»
Автор музыки к нашумевшему сериалу «5:32» о кино, деньгах и вдохновении
Три больших трека в сотрудничестве Казахстана и США
Для казахстанской стороны критически важно, чтобы санкции не были барьером