Чиновники уже решили, какие предприятия примут к себе отсидевших людей по квоте
Акимат Семея готовит постановление о квотах рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, а также для освобожденных из мест лишения свободы на 2022 год.
Предполагается, что квота эта составит одно место на сто имеющихся на предприятии. Чиновники уже подготовили список фирм, на которые после принятия постановления начнут трудоустраивать тех, кто освободился из мест не столь отдалённых, либо отделался ограничением свободы. В приложенном к проекту постановления документе 27 компаний, которые примут на работу 101 человека. Причём в филиал "Енбек-Семей" республиканского госпредприятия на праве хозяйственного ведения "Енбек" учреждений пенитенциарной системы Комитета уголовно-исполнительной системы МВД РК примут лишь одного бывшего осуждённого, а, к примеру, в акционерное общество "Финансово-инвестиционная корпорация "Алел" сразу девять. Больше согласен обеспечить трудовой нагрузкой лишь местный цементный завод и "Теплокоммунэнерго" отдела жилищно-коммунального хозяйства и жилищной инспекции города Семей, туда пойдут соответственно 11 и 12 лиц, состоящих на учете службы пробации, а также освобожденных из мест лишения свободы. Кроме количества людей, которых нужно принять в штат, акимат Семея других поручений предприятиям не даёт. То есть размер заработной платы и выбор конкретного рабочего места всё же остаётся за фирмами.
К слову, в работе ещё два проекта постановления по квотам. Для людей с ограниченными возможностями здоровья предусмотрят места в 246 учреждениях. Но процентное соотношение там другое, от двух до четырёх процентов от списочной численности работников. В списке готовых к сотрудничеству в этом направлении преобладают средние школы, детсады и госпредприятия. А выпускников-сирот в следующем году готовы принять 29 организаций Семея, правда, тоже из расчёта один процент из ста. Лидируют в списке готовых принять их на работу коммунальные государственные предприятия, хотя, есть и порядочное количество товариществ с ограниченной ответственностью.
В Усть-Каменогорске акимат тоже подготовил ряд подобных постановлений. Но здесь ограничились молодыми людьми, оставшимися без попечения родителей и с ограниченными возможностями. Несмотря на то, что областной центр ВКО традиционно город с очень большим тюремным населением (здесь расположено несколько колоний), документа по обеспечению работой тех, кто нарушил закон и отбыл срок, пока в открытом доступе не имеется. Зато в пояснении к одному из постановлений говорится, что разработано оно в целях расширения возможностей трудоустройства на квотируемые рабочие места, закрепления ответственности работодателей по исполнению нормы Закона Республики Казахстан "О занятости населения". А также это не предполагает финансовых затрат из бюджета и не повлечет негативных социально-экономических и правовых последствий.
По статистике, благодаря таким мерам в Усть-Каменогорске в 2016 году нашли работу 15 человек с инвалидностью, в 2017 уже 45, в 2018 – 48, в 2019 – 33, в 2020 - 40 человек, за 9 месяцев 2021 года - 78 человек.
Фото: antydot.info.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ И ЧИТАЙТЕ НАС В TELEGRAM!
