Адвокат считает, что приговор в отношении директора по персоналу Анны Адом должен быть оправдательным
На снимке: Анна Адом и Вадим Басин.
В пятницу, 9 февраля, рано утром пресс-служба АО «АрселорМиттал Темиртау» поспешила представить информационное сообщение, которое касается приговора в отношении директора по персоналу Анны АДОМ.
Напомним, вечером 8 февраля в Темиртауском городском суде было завершено рассмотрение дела в порядке частного обвинения директора по трудовым ресурсам и трудовым отношениям ТОО «Оркен» Юрия ПАЛАМАРЯ против г-жи Адом.
Приговором суда ответчик признан виновным в нарушении части 1 статьи 152 УК РК - нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, и Анне Адом назначено наказание в виде 80 часов общественных работ и запрете занимать руководящие и иные должности в АО «АрселорМиттал Темиртау» сроком на один год. Также суд направил в прокуратуру города Темиртау для проведения дознания материалы по части 3 статьи 152.
«Руководство компании считает увольнение Паламаря Ю. А. обоснованным и законным, особенно принимая во внимание недостоверные показания свидетеля со стороны Паламаря Ю.А., которые и послужили основанием для восстановления его в должности. В дальнейшем компания предпримет все законные действия для отмены как решения о восстановлении Паламаря Ю.А., так и приговора в отношении Адом А.А.», - говорится в официальном сообщении пресс-службы АО «АрселорМиттал Темиртау».
- Суд огласил обвинительный приговор в то время как есть бесспорные доказательства для оправдательного приговора. В силу чего, с приговором не согласны и будем его обжаловать, - прокомментировал приговор Темиртауского городского суда адвокат Дмитрий КУЧЯРЕНКО.
Любопытно, что добиться от пресс-службы «АрселорМиттал Темиртау» комментариев по какому-то более важному поводу, к примеру гибели работников, или по той же забастовке горняков в декабре прошлого года, было невозможно. В компании такие факты не считают поводом для написания релиза. А вот проигрыш в суде по делу директора по персоналу, которого всего-то лишили на год права занимать какие-либо должности в компании в Казахстане, стал поводом для оперативного написания информационного сообщения.
Фото автора.
