Ярмарка вакансий показала, что востребованы инженеры и строители, но перебор с финансистами и юристами
В пятницу, 19 августа, в Актобе прошла ярмарка вакансий.
Столы работодателей, которые якобы жаждут принять на работу молодых и неопытных, расставили и на площади перед Актюбинским политехническим колледжем, и внутри здания. Ждали резюме 47 организаций, предлагая более 350 вакансий. Основные списки у государственных структур. Частники найти реальных специалистов - надежды не теплят.
Пока с пару десятков молодых людей вяло разносили резюме по столикам, чиновники ждали приезда акима Актобе Ильяса ИСПАНОВА (на снимке вверху). Он действительно приехал, обошел столы, прошелся по колледжу и уже начал рассказывать журналистам о госпрограммах по трудоустройству молодежи, но его мысли сбил простой вопрос:
- Как вы считаете, реально ли прожить молодым людям на зарплату в 50-60 тысяч тенге? Многие работодатели предлагают именно такие зарплаты.
И тут аким Актобе стал рассуждать о жизни. Мол, чтобы хорошо зарабатывать, нужны образование и опыт. Я и сам, говорит, начинал с малого. Поэтому и вы не просите много.
- С 1993 года я работал кассиром в банке, - уточнил факт своей биографии Ильяс Испанов. - Моя первая зарплата была 200 тенге. На нее можно было купить билет в Алматы, пару дней там пожить, и, может быть, на обратный путь хватило бы.
А потом глава города ударился в студенческие воспоминания. Учился, говорит, в сельхозколледже, вместе со всеми выезжал на сбор винограда, яблок, хлопка. Ни на что не жаловался. А когда вырос - вот, стал акимом.
А в это время руководитель отдела занятости и социальных программ Найля БУРТИБАЕВА очень переживала, что перед интервью прессе забыла накрасить губы. И несколько раз уточняла, подъехал ли «главный» актюбинский канал.
Затем чиновница рассказала о темпах трудоустройства актюбинцев. Мол, годовой план - 400 человек, «а мы устроили уже половину, 200 желающих». А всего через семь ярмарок с начала года прошли 1000 горожан. Это при населении Актобе в полмиллиона человек.
Востребованы, как всегда, инженеры и строители. Перебор с финансистами и юристами. К столикам компаний, которым требуются специалисты технических специальностей, вообще мало кто подходит. Работодатели признаются, что приходится приглашать сотрудников из других городов или доучивать местных.
Зато больше всего молодых людей толпилось у столов, где предлагали офисные специальности, типа секретарей.
- Лишь бы лопатой не махать, - уточнил выпускник колледжа Айбек. – Хочу в офисе сидеть.
