Члены правления Национальной палаты предпринимателей прозябают на 750 тысяч тенге в месяц
На брифинге в Астане председатель правления Национальной палаты предпринимателей Аблай МЫРЗАХМЕТОВ не только признался, куда потратил 6 миллиардов тенге членских взносов, но и заверил журналистов, что все расходы в его аппарате абсолютно прозрачны, и честно рассказал о зарплатах.
Итак, если верить Мырзахметову, 60% из суммы членских взносов за 2014 год пошли на зарплату; 12% на аренду офисов, 2% на канцтовары и еще столько же на командировочные расходы, 5% пришлось потратить на мебель и услуги охраны. Итого: 81%. Куда подевали остальные 19%, Мырзахметов не сказал.
Председатель правления НПП дал разъяснения о так называемой "финансовой помощи", которую оказывали НПП некоторые сердобольные предприниматели. Ratel.kz писал об этом в конце прошлого года.
- В "Ратель", по-моему, была статья, где говорили о финпомощи. Мы, помните, начинали в тринадцатом году в октябре работы, а взносы собирали с 1 января 2014 года по закону, то есть мы 3 месяца жили… Обратились к крупным компаниям, и примерно 700 миллионов финансовой помощи нам дали, и мы с разрешения президиума эту финансовую помощь вернули. Она вся покрыта , то есть эти расходы все тоже понятны, - объяснил председатель правления.
Абылай Мырхаметов все время подчеркивал, что его аппарат трудится не покладая рук. Сегодня, например, он "не нашел" ни одного из 7 членов правления, которые, как выяснилось, в разъездах - решают проблемы неблагодарных граждан. Он вообще плохо понимает народное любопытство по поводу расходов НПП. Пользуясь случаем, Мырзахметов сделал замечание с тонким намеком на тех, кто транжирит деньги налогоплательщиков, и никому до этого нет никакого дела.
- Мы были бы очень признательны, если бы население, чиновники, предприниматели спрашивали у чиновников, куда тратятся ихние налоги. Это было бы более интересно посмотреть: как сидят, что тратят, - буквально сказал он.
Мырзахметов очень переживает за свой недоукомлектованный на 60% штат сотрудников. Госорганы и предприниматели как с цепи сорвались. Пишут и пишут обращения, письма, жалобы, ну, или, на худой конец, звонят в палату с разными вопросами. Если верить председателю, сотрудники едва справляются, а ему самому приходится экономить на офисной мебели.
- В среднем, в департаментах работают 5-7 человек. Может быть, количества департаментов много, потому что направлений работы много, но сотрудников там всего 5. (…) Бонусов нету, премии нет, соцпакета нет. Кабинеты, могу вас любого сейчас пригласить, вот у меня были с "Хабара" в кабинете, они почему-то подумали, что в приемную ко мне зашли, и не могли понять, что это и есть мой кабинет. Я просто не ради этого, а чтобы вы понимали, никаких служебных и так далее…
Пресса уже было прониклась сочувствием к несчастным труженикам палаты, пока Мырзахметов не озвучил размеры зарплат. Расклад вышел такой: члены правления, их 7 человек, получают по 750 тысяч тенге (без налогов), главы департаментов, в которых по 5-7 человек, работают за 500 тысяч тенге в месяц. Эксперты трудятся за 200-400 тысяч в зависимости от категории.
- Нагрузка приличная, - без конца повторял Мырзахметов. - Эти люди пришли кто-то с бизнеса, кто-то из нацкомпаний. Понятно, что этими зарплатами их там сильно не удивишь. При этом, еще раз говорю, никаких бонусов, премий, служебных машин и соцпакетов, то есть чистая зарплата.
В конце председатель выдал откровение.
- На эту зарплату вот такая нагрузка. И не все выдерживают такую нагрузку за такую зарплату. Большинство здесь работают, работали в ассоциациях, (….) у которых есть общественная и гражданская позиция, и работают за идею, если так признаться.
Впрочем, сарказм Аблая Мырзахметова в отношении любопытных граждан можно понять. Благодаря им палата лишится какой-то части заманчивого пирога в виде обязательных членских взносов. Их сократят. Вопрос решится на внеочередном съезде палаты 27 января.
- Наверное, в складывающихся условиях они должны быть снижены. Градация будет гибкой, ставки будут ниже. Сейчас прорабатываются критерии, по которым будут даваться соответствующие освобождения от уплаты взносов. Примерно то, что обсуждается, верхние пределы - 8 миллионов - на 30 % могут снизиться, нижние пределы, которые 300 тысяч платили, могут почти в два раза снизиться. Это вполне нормальные цифры. Будут также критерии: если у компании трудности, то в порядке исключения будут приниматься решения об освобождении. Самое главное, что будут гибкие градации, - сказал Мырзахметов.
Нововведения, на первый взгляд, кажутся позитивными, но вряд ли размеры обязательных взносов сократятся значительно. Аблаю Мырзахметову предстоит укомплектовать штат сотрудников и оборудовать, наконец-то, свой рабочий кабинет. Не сидеть же ему в самом дорогом бизнес-центре Астаны в кабинете, похожем на приемную. Говорят, это плохая примета.
