Бахтияр Избасаров рассчитывал на выплату бонусов по итогам отработанных лет
Бывший первый заместитель генерального директора АО "Интергаз Центральная Азия" Бахтияр ИЗБАСАРОВ обратился с иском в межрайонный суд по гражданским делам города Астаны с требованием выплаты ему бонуса по итогам работы за 2021 и 2022 годы в размере более 63 миллионов тенге.
Истец занял эту должность 1 октября 2020 года и проработал в ней до 27 апреля 2022 года, когда был переведен на должность заместителя директора филиала "Управление магистральных газопроводов "Костанай". Можно лишь предполагать, чем обусловлено такое крутое пике в карьере: возможно тем, что после событий Қанды Қаңтар могущественный Кайрат ШАРИПБАЕВ утратил контроль за нацкомпанией QazaqGaz, чьей дочерней компанией является "Интергаз Центральная Азия" (ИЦА). А в новой команде Санжара ЖАРКЕШОВА места ему не нашлось.
Совпадение? Но в этот же день Счетный комитет Республики Казахстан начал аудит деятельности ИЦА за период 2019-2021 гг. Как установил суд, "по результатам аудита в АО сделан вывод о принятых необоснованных управленческих решениях должностными лицами АО, что повлекло за собой экономические потери и неэффективное использование средств".
О некоторых из этих решений, как то: распродажа принадлежащей компании недвижимости в два раза дешевле, чем она стоит в реале, или обучение в престижных вузах за границей за счет компании детей её руководства, мы неоднократно писали. Однако никакой реакции правоохранительных органов на эти факты не последовало.
Что касается г-на Избасарова, трудовой договор с ним был расторгнут по соглашению сторон через два с небольшим месяца после "ссылки" в Костанай, 9 июня 2022 года. Согласно существующей в компании практике, бывший топ-менеджер рассчитывал на выплату бонусов по итогам отработанных лет, по его подсчетам – 47,49 млн тенге за 2021 год и 15,53 млн за 2022. Всего на сумму 63 миллиона 35 тысяч 390 тенге. Не дождавшись денег, обратился в согласительную комиссию АО, а когда и она отказала – в суд.
В свою очередь, ответчик представил в суд возражение, в котором подчеркнул, что выплата ежегодных бонусов – не обязанность, а право акционерного общества. Бонус – это "вознаграждение, предназначенное для стимулирования эффективности труда руководящих и управленческих работников общества, выплачиваемое по итогам работы за год по решению Совета директоров" с учетом результатов работы конкретного сотрудника.
Не поощрив материально бывшего первого заместителя гендиректора, совет директоров тем самым реализовал свое право "по принятию решения о невыплате вознаграждения за период 2021 год правомерно, мотивировано это тем, что по итогам аудита финансово-хозяйственной деятельности Общества, проведенного Счетным комитетом Республики Казахстан с 27 апреля по 29 июля 2022 года, установлены существенные нарушения и замечания к деятельности Общества, связанные с принятием решений руководящих работников Общества", – говорится в отзыве ответчика на иск.
Суд согласился с этими доводами, указав, что решение о выплате или невыплате годового бонуса относится к исключительной прерогативе совета директоров акционерного общества. Что касается бонуса за 2022 год, то здесь истец не отработал положенные 5 месяцев, чтобы претендовать на него. Таким образом, во взыскании с ИЦА в пользу истца 63 миллионов тенге судом отказано.
Впрочем, у г-на Избасарова осталось право подать на это решение апелляционную жалобу.
Фото: bsgp.kz.
Больше новостей и комментариев о событиях в мире нефти и газа – в телеграм-канале Олега Червинского "Нефть и газ Казахстана. Факты и комментарии".
