Ограничение допуска к работе непривитых сотрудников, обязательная вакцинация и высокие штрафы бизнесу вызвали общественное недовольство
Уполномоченный по защите прав предпринимателей Казахстана Рустам ЖУРСУНОВ направил письмо заместителю Премьер-Министра РК Ералы ТУГЖАНОВУ.
Об этом он написал на своей странице в фейсбуке.
"Ограничение допуска к работе непривитых сотрудников, обязательная вакцинация и высокие штрафы бизнесу вызвали общественное недовольство.
Информационное пространство переполнено обсуждением принудительной вакцинации. Это и понятно — давление порождает сопротивление.
Новые требования введены постановлением главного государственного санитарного врача РК от 1 июля 2021 года.
Более того, установлены жесткие сроки вакцинации первым и вторым компонентами до 15 июля и 15 августа т.г. соответственно.
На брифинге, проведенном Министерством здравоохранения 8 июля т.г., не были даны исчерпывающие ответы, ситуация по ряду вопросов так и осталась не проясненной.
Вопросы привлечения предпринимателей, не выполнивших требования обязательной вакцинации, к административной ответственности по статье 462 Кодекса об административных правонарушениях, также вызвали всплеск возмущения.
Между тем, возбуждение производства без проведения предварительной проверки и вынесения предписания является неправомерным и влечет их прекращение, что подтверждается практикой судебного рассмотрения административных дел.
Учитывая количество субъектов микро-, малого предпринимательства, массовое привлечение к административной ответственности может повлечь за собой общественную и социальную напряженность.
Мы очень обеспокоены сложившейся ситуацией, поскольку она усугубляет недопонимание между бизнесом и государством.
Однако ясно одно — нет иной альтернативы кроме вакцинации.
По этой проблематике я направил письмо Заместителю Премьер-Министра РК Ералы Тугжанову с просьбой принять следующие меры:
- продлить сроки вакцинации, достаточные для обеспечения охвата работающего населения;
- осуществлять стимулирование работодателей, обеспечивших охват в 80-100% вакцинацией работников (например, предоставить возможность продлить график работы);
- при разработке алгоритма работы мониторинговых групп по проверкам субъектов бизнеса на предмет допуска на работу в очном режиме исключительно привитых работников, учесть необходимость предварительной выдачи предписаний и только при их неисполнении – рассматривать вопрос о привлечении к ответственности;
- подготовить официальные разъяснения по вопросам порядка проведения мониторинга и привлечения к административной ответственности. Надеемся, что будем услышаны", - написал Рустам Журсунов.
Коллаж: liter.kz.
Источник: страница Рустама Журсунова в Facebook. Публикуется с разрешения автора.
