Подобный резкий рост, вероятно, является следствием пересмотра методики сбора или агрегирования первичных данных
По сообщению Комстата, в июне 2020 года комитет провел единовременное ежегодное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы. Обследованием охватывались работники, проработавшие полностью июнь месяц 2020 года. В обследовании участвовали все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых предприятий с последующим распространением на генеральную совокупность. В обследовании использовались данные о фактической начисленной заработной плате за июнь месяц 2020 года с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений.
По итогам обследования численность работников по указанному кругу предприятий и организаций, проработавших полностью июнь 2020 года, составила 2,7 млн. человек, в том числе мужчины составили 45,9% (1,2 млн. человек), женщины – 54,1% (1,5 тыс. человек).
В общем числе работников среднемесячную заработную плату:
- до 45 000 тенге получали – 1,8% работников,
- от 45 000 до 105 000 тенге – 30,8%,
- от 105 000 до 210 000 тенге – 39,2%,
- от 210 000 до 300 000 тенге – 14,2%,
- от 300 000 тенге до 420 000 тенге – 7,2%,
- от 420 000 тенге до 600 000 тенге – 3,6%,
- от 600 000 тенге до 750 000 тенге – 1,2%,
- от 750 000 тенге до 900 000 тенге – 0,6%,
- свыше 900 000 тенге – 1,4% работников.
В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников (49,6%) с заработной платой до 75 000 тенге зафиксирована по виду экономической деятельности "Образование", с заработной платой свыше 450 000 тенге - в сфере горнодобывающей промышленности (21,6%).
Среднемесячная заработная плата у работников со средним образованием составила – 133 268 тенге, с высшим образованием – 247 015 тенге и послевузовским образованием – 472 654 тенге.
В разрезе возрастов среднемесячная заработная плата работников в возрасте:
- от 16 до 24 лет составила 134 843 тенге,
- от 25 до 28 лет – 168 508 тенге,
- от 29 до 34 лет – 200 629 тенге,
- от 35 до 44 лет – 219 270 тенге,
- от 45 до 54 лет – 204 527 тенге,
- от 55 до 64 лет – 190 950 тенге,
- старше 65 лет – 229 407 тенге.
Медианное значение среднемесячной заработной платы работников составило - 142 291 тенге. Модальное значение среднемесячной заработной платы составило - 169 792 тенге. Добавим, что по итогам прошлогоднего исследования медианная заработная плата была равна 112 195 тенге (+17% в этом году), а модальная – 58 034 тенге (+192% в этом году).
При этом, на наш взгляд, подобный резкий рост медианной, а особенно модальной заработных плат, а также резкое превышение модальной заработной платы над медианной, вероятно, является следствием пересмотра методики сбора или агрегирования первичных данных. Так, во втором квартале текущего года по данным того же Комстата среднемесячная номинальная заработная плата ("средняя арифметическая") одного работника в Казахстане составила 212 035 тенге, что лишь на 13,7% больше показателя за аналогичный квартал 2019 года.
Примечание:
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Модальная заработная плата – размер заработной платы, наиболее часто встречающийся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы.
Источник: Telegram-канал @tengenomika.
Фото: Ⓒ Ratel.kz / Сергей Перхальский.
