Квалификации, полученные вне формальных образовательных программ, теперь официально признаются в Казахстане. Теперь казахстанцы могут подтвердить свою квалификацию не только дипломом и опытом работы, но и сертификатами о прохождении краткосрочных курсов.
В Минтруда рассказали про обновленную Национальную рамку квалификаций, разработанную по принципам Европейской системы и потребностям современной экономики. Новая НРК включает восемь уровней квалификации.
Она предназначена для всех участников рынка труда: государственных органов, работодателей, отраслевых ассоциаций, профсоюзов, образовательных организаций и самих граждан.
НРК – это базовый инструмент для разработки отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов, который позволяет упорядочить систему признания квалификаций, а также создает условия для профессионального и карьерного роста. Новая редакция основана на принципах Европейской рамки квалификаций и требованиях современной экономики.
«Актуализированная НРК разработана в соответствии с трудовым и образовательным законодательством Казахстана, а также с учетом международного опыта. Она основана на принципах прозрачности и сопоставимости, что обеспечивает признание компетенций, полученных в разных отраслях, и облегчает мобильность работников. Обновленная НРК создает гибкую систему квалификаций, поддерживает «обучение на протяжении всей жизни» и ориентирована на реальные потребности экономики», – сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.
Новая редакция включает восемь уровней, выстроенных по принципу нарастания сложности трудовых функций, степени ответственности и уровня наукоемкости. Это позволяет объективно оценивать квалификацию работника и учитывать широкий спектр путей ее получения.
Таким образом, официальным подтверждением компетенций теперь являются не только диплом и опыт работы, но и сертификаты о завершении краткосрочных курсов, а также подтверждение квалификации на портале Career Enbek.
