Об этом рассказал министр образования Казахстана Асхат Аймагамбетов
"В системе образования появился институт ротации директоров школ, колледжей и детских садов, в сфере образования больше десяти тысяч государственных организаций. Многие руководители имеют бессрочные трудовые договоры. Немало тех, кто в связи с этим работает в одной организации 10-15 и более лет", написал министр на своей странице в Facebook.
Асхат АЙМАГАМБЕТОВ отметил, сто среди них есть руководители, которые знают свое дело и вносят ощутимый вклад в развитие школы, колледжа, организации дошкольного или дополнительного образования.
"Но нужно признать, что есть, к примеру, директора школ, которые, занимая кресло на протяжении 10-15 лет, теряют инициативность, мотивацию и желание развиваться".
Смена организации позволяет внедрять изменения и повышать эффективность руководства, считает министр.
Если остановиться на основных положениях Правил, то можно выделить следующее. Во-первых, под ротацию попадают руководители проработавшие в одной и той же организации образования более 4 или 7 лет.
При этом первый руководитель, находящийся на занимаемой должности 4 (четыре) года со дня назначения на должность в данной организации образования, может отказаться от предложенной ротации и соответственно продолжить свою работу в рамках действующего трудового договора.
Однако если руководитель работает в данной организации уже более 7 лет, то он подлежит обязательной ротации
Во-вторых, предусмотрены следующие условия проведения ротации: - ротацию проводят управления образования областей и городов
республиканского значения: - ротация проводится в пределах одного населенного пункта; -ротацию проводят между руководителями организаций одного типа:
при ротации квалификационная категория первых руководителей, а значит, и получаемая доплата за нее сохраняются до истечения ее срока действия.
Для того, чтобы система ротации эффективно функционировала, и данные Правила были адекватно реализованы на местах, министерство будет вести мониторинг.
Фото: Askhat Aimagambetov/ Facebooк.
