В акимате Восточно-Казахстанской области прошло совещание с участием акимов всех уровней, на котором были обсуждены вопросы по разработке карты занятости регионов и выполнению целевых показателей «Дорожной карты занятости-2020», сообщает КазТАГ со ссылкой на информационный центр ВКО.
«Необходимо отметить низкое качество занесения данных подворового обхода в карту занятости. Типичными ошибками стали факты занесения детей дошкольного и школьного возраста в категорию безработных, студентов, самозанятых, наемных работников, а людей зрелого возраста – к категории «дошкольник». Также наблюдаются ошибки в указании даты рождения граждан», - сказала на совещании руководитель управления координации занятости и социальных программ ВКО Айжан Садыкова.
Она напомнила, что для разработки «Карты занятости населения на 2015-2017 годы» во всех городах и районах области проводился подворовой обход с уточнением списков проживающих. По итогам проведенной работы в среднем на 84% завершен обход сельского населения и на 23,4% подворовой обход городского населения. В целом по области подворовой обход сделан на 58%.
А. Садыкова отметила, что в районах, где проведено полное обследование, у отделов занятости и социальных программ появилась возможность увидеть реальную структуру проживающего населения.
«Так, например, в Кокпектинском районе число безработного населения, по данным статистики, составляет 870 человек, но подворовой обход показал, что такой категории населения гораздо больше, и составляет она 1382 человека. И наоборот – в Бородулихинском районе число безработного населения, по данным статистики, составляет 1005 человек, а подворовой обход показал, что такой категории населения меньше, и составляет она 982 человека», - привела пример руководитель управления.
А. Садыкова подчеркнула, что добросовестно заполненная база позволит составить реалистичную карту развития предпринимательства и более четко оценить резервы роста экономики данной территории.
В свою очередь аким Восточно-Казахстанской области Бердыбек Сапарбаев акцентировал внимание на важном значении данного проекта для развития региона и оптимизации кадровой политики.
«В некоторых регионах области существует дефицит каких-либо кадров, а в других у этих специалистов может быть проблема с трудоустройством. Мы могли бы в таких случаях организовать переселение рабочих кадров внутри области. Но для этого у нас должны быть все данные – где и сколько человек не хватает, по каким специальностям», - сказал Б. Сапарбаев.
«И в то же время мы должны учитывать, сможем ли обеспечить переселенных работников жильем, а их детей – местами в школах и дошкольных учреждениях. Поэтому эту программу нам нужно завершить», - подчеркнул он.
По итогам обсуждения глава области поручил акиматам городов и районов в ближайшее время завершить подворовой обход на 100% и обратить особое внимание на качество заполнения данных каждой семьи, а также исправить допущенные ошибки.
