В Казахстане существует гендерное неравенство в трудовой сфере, заявила президент ассоциации деловых женщин РК Раушан Сарсембаева, передает КазТАГ.
«На самом деле это (гендерное неравенство - КазТАГ) есть, наблюдается при приеме и увольнении женщин беременных, молодых женщин без стажа работы, женщин, которым за 40 лет, предпенсионного возраста. Гендерная дискриминация есть и, конечно, в заработной плате. Это обстоятельство связано с тем, что мужчин больше на руководящих должностях», - сказала Р. Сарсембаева на брифинге в службе центральных коммуникаций при президенте РК в среду.
Также она отметила, что заработная плата мужчин выше на 25-30%.
При этом Р. Сарсембаева заметила, что информации о том, сколько процентов женщин занимают руководящие должности, на данный момент нет.
«К сожалению, статистики о том, сколько женщин в малом и среднем бизнесе, нет, эта работа проводится», - добавила она.
Кроме этого, по словам Р. Сарсенбаевой, ассоциация планирует открыть горячую линию с целью консультирования женщин.
