В агентстве РК по делам государственной службы и противодействию коррупции проведена коллегия по итогам деятельности, сообщило КазТАГ со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«Председатель агентства Кайрат Кожамжаров отметил, (…) что необходимо сосредоточить усилия на модернизации модели государственной службы с целью совершенствования механизмов отбора и продвижения кадров, которые должны быть максимально объективными и прозрачными, оплаты труда служащих в зависимости от их результатов, а также искоренения патронатной системы назначений», - говорится в сообщении ведомства.
Как отмечается, агентством совместно с другими госорганами и общественными организациями проводится анализ коррупционных рисков. Так, они выявлены в сферах оказания госуслуг, реализации разрешительных и контрольных функций. Установлены случаи конфликта интересов, участия государственных служащих в управлении коммерческими организациями путем формальной передачи их в доверительное управление близким родственникам.
Например, победителями конкурсов государственных закупок министерств и/или их ведомств становились коммерческие организации, принадлежащие должностным лицам этих учреждений, а также их родственникам.
Кроме того, по словам К. Кожамжарова, принципиальной новизной должен отличаться проект закона о противодействии коррупции, направленный на создание эффективной системы выявления и устранения причин и условий этого негативного социального явления.
Так, К.Кожамжаров отметил, что в настоящее время одним из важных факторов реализации потенциала специалистов становится качество подготовки и повышения квалификации госслужащих.
Вместе с тем он подчеркнул, что превенция коррупции невозможна без обеспечения высокого качества оказания госуслуг.
По итогам вышеуказанной работы экспертами агентства выработаны конкретные рекомендации правового и организационно-управленческого характера по устранению причин и условий, способствующих коррупции.
