Рынок труда снижает активность, но сохраняет стабильность
В октябре 2025 года работодатели разместили 132 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 114,1 тыс. резюме на электронной бирже труда Enbek.kz. самыми востребованными профессиями стали воспитатели, бухгалтера и учителя математики.
В министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что несмотря на умеренное снижение активности, рынок труда остается устойчивым, а соотношение спроса и предложения – сбалансированным.
Основной объем вакансий традиционно формируют социально ориентированные сферы. На образование пришлось 41,1 тыс. вакансий (31%), на прочие услуги – 17,5 тыс. (13%), на здравоохранение и социальное обслуживание – 11,7 тыс. (9%). В совокупности они обеспечили почти половину всех предложений на рынке, подтверждая ключевую роль социального сектора в занятости населения.
Большинство вакансий в октябре приходилось на специалистов среднего уровня квалификации – 64,4 тыс. Далее следуют позиции для высококвалифицированных работников (34,7 тыс.) и неквалифицированных (32,9 тыс.).
Структура резюме соответствует этой динамике: размещено 47,7 тыс. резюме со средней квалификацией, 40,6 тыс. – с высокой и 25,8 тыс. – с низкой. Это свидетельствует о выравнивании структуры спроса и предложения и отсутствии заметного дисбаланса по квалификационным уровням.
Региональная и возрастная структура
Активность работодателей и соискателей распределилась равномерно по регионам. Наибольшее число вакансий зарегистрировано в Туркестанской области (12 тыс.), Астане (11,4 тыс.) и Жамбылской области (8,8 тыс.). По числу резюме лидируют Туркестанская область (13,4 тыс.), Астана (9,1 тыс.) и Кызылординская область (8,3 тыс.).
Такая корреляция между спросом и предложением отражает постепенную стабилизацию региональной структуры рынка труда.
Почти половина резюме (45% или 51,4 тыс.) принадлежит гражданам младше 34 лет. Возрастные группы 35–44 лет составляют 26%, 45–54 лет – 19%, а граждане старше 55 лет – 10%. Женщины по-прежнему проявляют большую активность: на их долю приходится 52% всех размещенных резюме.
Востребованные профессии и уровень оплаты труда
Среди наиболее востребованных профессий отмечены воспитатели (1,8 тыс. вакансий), бухгалтеры (1,1 тыс.) и учителя математики (1 тыс.). В категории среднего уровня чаще всего требовались операторы котельных (6,9 тыс.), полеводы (2,2 тыс.) и медицинские сестры (1,9 тыс.).
Со стороны соискателей наблюдалась схожая структура: наиболее активно размещались резюме по профессиям бухгалтер (2,2 тыс.), юрист (1,6 тыс.), воспитатель (1,6 тыс.), а также оператор котельной (3,7 тыс.), медицинская сестра (1,9 тыс.) и водитель автомобиля (1,6 тыс.).
Самые высокие зарплаты, предлагаемые работодателями, зафиксированы на должностях заместителя начальника производства (~1 млн тг), дизайнера компьютерных игр (~990 тыс. тг) и омбудсмена (~990 тыс. тг). Наиболее высокие ожидания по оплате труда отмечались среди пилотов коммерческих авиалайнеров (~2,8 млн тг), горнорабочих по предупреждению и тушению пожаров (~2 млн тг) и заместителей председателя правления (~1,8 млн тг).
Разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми уровнями оплаты сохраняется, особенно в управленческом и техническом сегментах.
По итогам октября рынок труда Казахстана продемонстрировал устойчивость и сбалансированность. Спрос и предложение распределялись равномерно как по регионам, так и по уровням квалификации. Социально ориентированные отрасли – образование, здравоохранение и услуги – продолжают играть ключевую роль в структуре занятости. Умеренные колебания показателей указывают на стабилизацию рынка после летнего сезона и формирование равновесия между спросом и предложением.
Фото: DepositPhotos
