Это обязательство ранее взяло на себя управление образования ВКО
Технический персонал школы села Айтбай Урджарского района области Абай обратился в филиал РОО "Әділдік Жолы" с жалобой на то, что им не выплатили пособие на оздоровление. Между тем, они имеют на него полное право. Так как по соглашению между акиматом Восточного Казахстана, областными объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2021-2023 годы, этот вид пособий получают все категории рабочих, включая работников неквалифицированного труда, состоящих в штате государственных учреждений и казенных предприятий, а также в штате государственных предприятий на праве хозяйственного ведения. В момент подписания документа и ещё два года после этого Урджарский район входил в состав Восточно-Казахстанской области, соответственно школы относились к управлению образования ВКО.
- В связи с тем, что соглашение было подписано, то, скорее всего, данные виды пособий были заложены в бюджет и должны были быть выплачены работникам школ Урджарского района, т.к. в соседнем Аягозском районе в некоторых школах пособие было выплачено. По факту оплаты не были произведены. Сумма ущерба складывается приличная, если считать, что оклад работников неквалифицированного труда составляет не ниже 70 000 тенге, а в Урджарском районе около 52 школ, и в каждой в среднем трудится 15 человек (техперсонал, электрики, слесари), то сумма выходит только за год 54 000 000 тенге, считаем, что это значительный ущерб, нанесенный не только работникам, но и государству. Возникает много вопросов, почему данные деньги не были выплачены, куда они делись, на каком этапе финансирования они пропали и т.д., - рассказал руководитель филиала РОО "Әділдік жолы" Адиль ПШЕНОВ.
По этому факту направлено письмо в Антикоррупционную службу РК для проведения масштабной проверки всех школ ВКО и области Абай. Что касается соглашения, о котором идёт речь, то в нём чётко прописаны все эти моменты. Педагогам, кстати, есть дополнительные дотации. Например, выплачивается компенсация за расходы на топливо и коммунальные услуги педагогическим и медицинским работникам организаций образования в максимальном размере, с ежегодным повышением компенсации не менее чем на 20%. При прекращении или расторжении трудового договора с работниками, занятыми во вредных (опасных, тяжелых) условиях труда, включая сезонных работников, учреждения образования обязаны произвести компенсационную выплату за неиспользованный дополнительный отпуск пропорционально отработанному периоду.
Фото: Ⓒ Ratel.kz / Сергей Перхальский.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ И ЧИТАЙТЕ НАС В TELEGRAM!
