Госслужащие заставляют перерабатывать подчинённых и не хотят предоставлять им отгулы
На заседании Совета по этике Восточного Казахстана озвучили информацию о том, что в государственных учреждениях региона частенько нарушают трудовое законодательство, в то время как должны блюсти его более рьяно, чем частники. Светящиеся во внеурочное время окна управлений и отделов привлекли внимание сотрудников департамента по делам государственной службы ВКО.
"Одним из приоритетных у направлений в деятельности уполномоченного органа по делам государственной службы и его территориальных подразделений является профилактика правонарушений, защита прав и законных интересов, как граждан, так и самих государственных служащих. Совет по этике неоднократно акцентировал внимание руководителей государственных органов на строгом соблюдении законности, в том числе трудового законодательства. К примеру, только с начала года департаментом в ходе мониторинга режима рабочего времени было установлено, что в пяти государственных органах были превышены нормы трудового распорядка. Иначе говоря, 20 государственных служащих находились на рабочих местах сверхурочно без соответствующего акта работодателя", - сообщили на заседании.
После этого сотрудники департамента прошлись по некоторым государственным органам после окончания рабочего дня. И снова зафиксировали нарушения. К примеру, с начала года проведены 11 рейдовых мероприятий на предмет выявления переработок среди государственных служащих в 10 госорганах. В управлении экономики и бюджетного планирования Восточно-Казахстанской области, а также отделах жилищно-коммунального хозяйства и земельных отношений Усть-Каменогорска были установленным факты привлечения к сверхурочной работе 14 служащих без соответствующих документов. И вот как причину такого явления объяснил руководитель отдела земельных отношений, архитектуры и градостроительства города Усть-Каменогорска Еркын ТУРАРОВ.
- Количество государственных услуг конкретно в нашем отделе увеличилось на 38 процентов. Мы провели анализ, подсчитали. Количество сотрудников у нас между тем уменьшилось на 30 процентов. То есть вся нагрузка от ушедших легла на тех работников, что остались. Никто ответственности не снимает, но нас тоже можно понять, что нам делать, если нужно выполнять свою работу людям? После визита департамента мы всем выписали соответствующие отгулы, - поведал он.
ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУДИТЬ СТАТЬЮ ВЫ МОЖЕТЕ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!
