Об этом рассказал министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов
Новый приказ МОН РК, касающийся правил приема педагогов на работу, зарегистрирован в МЮ РК.
"Теперь прием педагогов на работу будет осуществляться в новом формате посредством конкурса и четких, измеримых критериев", - написал Асхат АЙМАГАМБЕТОВ на своей страничке в Facebook .
Министр пояснил, что ранее четкой регламентации не было, и директор школы единолично принимал решение о том, кого принимать на работу и по каким показателям.
В ряде регионов фиксировались случаи, когда на одну ставку принимали по три-четыре педагога, искусственно дробя часы. Нетрудно догадаться, какие мотивы определяют такие решения.
Отныне организации образования будут проводить конкурс на все вакантные или временно вакантные должности. Исключение составят лишь малокомплектные школы.
В конкурсе будут участвовать педагоги, которые соответствуют квалификационным характеристикам.
При трудоустройстве кандидат будет подавать заявление об участии в конкурсе. Заявитель сразу же прилагает свой оценочный лист, в котором указываются все достижения, результаты, стаж, опыт административной или методической деятельности, курсовая подготовка и т. д.
Субъективизм сводится до минимума.
Теперь выпускникам вузов и колледжей недостаточно иметь на руках диплом, чтобы быть принятыми на работу.
Они обязаны пройти Национальный квалификационный тест и далее уже в школе получить самую первую категорию "Педагог".
Допускается прием на работу без конкурса педагогов-совместителей не более чем на 8 часов по одному предмету. А также распределение вакантных должностей при наличии не менее 8 часов среди педагогов данной организации образования. Но при этом не допускается искусственное дробление вакантных 9 и более часов по одному предмету.
Принятые правила обсуждались с педагогической общественностью, с экспертами, директорами школ, методистами, руководителями управлений образования и представителями других организаций образования.
Как заявил глава МОН РК, данные меры направлены на устранение коррупционных рисков и обеспечение качественного отбора кандидатов на должность педагога.
Фото: ru.freepik.com.
