В Казахстане изучают возможность внесения в законодательство норм, защищающих от сексуальных домогательств на рабочем месте, сообщила заместитель председателя национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте РК Елена Тарасенко, передает КазТАГ.
«Мы хотим изучить этот вопрос и, прежде всего, на законодательном уровне необходимо решать, если таковые пробелы у нас существуют. Сексуальное домогательство на рабочем месте у нас пока не нашло отражения в законодательстве», - сказала Е.Тарасенко в пятницу на заседании круглого стола, посвященного вопросам международных обязательств и национальных механизмов по профилактике сексуальных домогательств и реагированию на них на рабочем месте.
При этом она указала, что официальных обращений по обозначенной проблеме пока не зарегистрировано, а те, что есть, в основном возникают в качестве постов в соцсетях.
«Не было таких случаев обращений. Но сейчас, коль они в обществе возникают, значит, необходимо просмотреть, продумать и ситуацию проанализировать. Подготовить аналитику», - указала Е. Тарасенко.
В свою очередь президент феминистской лиги Казахстана Евгения Козырева считает, что домогательства на работе как явление в Казахстане существует, но не отражается в официальной статистике из-за отсутствия соответствующих мер реагирования и учреждений, куда можно было бы обратиться с этой проблемой.
«Ни одна женская организация - как правило, неправительственная организация - не имеет права вмешиваться в ситуацию, пока не попросят. Полиция занимается только теми делами, которые имеют травму, например, отрезали ухо, ногу или, если пролежал в больнице. Они правы. И у нас практически не развита служба помощи таким женщинам. Если нам международные организации в рамках международных обязательств рекомендуют в каждом городе, в каждом селе иметь кризисные центры для женщин, то сейчас у нас, может быть, два всего есть. А остальные - это инициативные группы, которые иногда имеют средства для помощи, а иногда их не имеют», - заключила Е.Козырева.
