По результатам общего конкурса на государственную службу из разных сфер в 2016 году принято 1 113 восточноказахстанцев. Каждому сотруднику нужно было пройти трехступенчатую систему отбора, сообщил на пресс-конференции в региональной службе коммуникаций руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО, председатель совета по этике Бахтияр Камалов, передает Казинформ.
«Поступление на государственную службу возможно только по результатам комплексного отбора и только с низовых должностей. В этой связи, конкурс на вакантную должность проводится среди госслужащих самого госоргана, затем среди госслужащих всех госорганов и только потом открытый конкурс для всех граждан», - отметил он на пресс-конференции.
По данным Б.Камалова, всего с начала 2016 года в области проведены конкурсы на занятие 3 874 должностей, из них на 1721 должность проведен общий отбор. По его итогам на госслужбу из разных сфер были приняты 1 113 человек. Они все прошли трехступенчатую систему отбора: тестирование на знание законодательства, оценку личных качеств, а также собеседование в госоргане, объявившем конкурс.
Спикер пресс-конференции подчеркнул, что для прозрачности и объективности конкурсы проводятся с участием наблюдателей. В числе которых - представители департамента, других госорганов, СМИ, партии «Нұр Отан», НПО.
Отмечалось, что желающие поступить на государственную службу могут готовиться к конкурсу с помощью мобильного приложения «Государственная служба РК». Здесь можно ознакомиться с законами, пройти пробное тестирование на знание законодательства и получить полную информацию о поступлении на госслужбу.
С сентября 2016 года приложение скачали более 10 тысяч раз.
