Ни для кого не секрет, что в Астане, что средняя заработная плата на 30% выше, чем в Алматы
Председатель совета директоров Centras Capital: Государственные компании должны работать с персоналом не за счет увеличения зарплат
Заработная плата в казахстанских государственных компаниях должна быть чуть выше, чем среднестатистическая, считает председатель совета директоров Centras Capital Ельдар Абдразаков, передает КазТАГ.
«Мы хотели бы ограничения ценовой конкуренции на рынке труда, потому что ни для кого не секрет, что драйвером последней инфляции и инфляции заработной платы в последние три года были государственные компании и государство», - сказал Е. Абдразаков на VI ежегодном экономическом форуме национального бизнеса «Эксперт-200-Казахстан» в пятницу.
«Нам хотелось бы, чтобы было внедрено правило «лучшего работодателя». «Лучший работодатель», в данном случае государство, обеспечивает больший комфорт и стабильность для своих работников. Обычный лучший работодатель платит меньше, потому что более рисковые компании должны платить премию за то, что они привлекают кадры для себя в более рисковый бизнес», - пояснил он.
«Поэтому мы к государству обращаемся… Правительственные и государственные компании должны стать «лучшими работодателями», то есть они должны работать с персоналом не за счет того, что они дают зарплату больше. Люди и так пойдут в более стабильный источник», - добавил он.
По мнению Е. Абдразакова, зарплату в госкомпаниях нужно формировать по принципу «средняя заплата в стране плюс 15%».
«Мы сегодня хотели бы, чтобы государственные компании поставили зарплату все-таки, как среднюю заработную плату в стране плюс 15%. Ни для кого не секрет, что в Астане, которая не очень сильно отличается бизнесом и бизнес-ориентированностью, здесь больше государственных чиновников, сегодня средняя заработная плата на 30% выше, чем в Алматы», - сказал он.
«Мы работаем намного больше», - прервала его председатель управляющего совета ассоциации налогоплательщиков Казахстана Жаннат Ертлесова.
«Да, я понимаю», - ответил он.
«Поэтому в целом мы хотели бы, чтобы как драйвер инфляции заработной платы и в целом драйвер компетенции государство все-таки взяло на себя шаг сдержать рост заработных плат, потому что, к сожалению, в экономике это самая сложная вещь, которую трудно вернуть обратно на свое место», - резюмировал он.
