Более тридцати работников автопарка Семея написали жалобу в трудовую инспекцию
В среду, 22 июля, несколько десятков бывших и действующих сотрудников ТОО "Semey Bus" вновь устроили сходку. Теперь они собрались возле здания инспекции труда, чтобы вручить коллективное заявление на действия руководства предприятия с государственным участием. Людей и в этот раз не остановил карантин, продленный из-за вспышки коронавируса.
- Три четверти работников предприятия уволилось. Кондукторы сейчас работают на трех маршрутах только, насколько мне известно. Даже люди, которые уволились полтора, два месяца назад, не могут получить расчет. Кто успел получить, говорят - сумма смешная. За 16 дней примерно 50 тысяч тенге, - рассказывает бывшая сотрудница предприятия Наталья БОРИСЕВИЧ.
В своей жалобе горожане попросили провести проверку в финансовом отделе компании. По их словам, заработная плата людям производится не в полном объеме, не предоставляются расчетные листы, не выплачивается или неправильно производится компенсация при расторжении трудового договора. Кроме того, отправленные в отпуск без содержания работники не могут получить 42 500 тенге, как говорят, из-за отсутствия отчислений в бюджет. Хотя долги по налогам на сегодня, если верить официальному источнику налоговых органов, погашены. В конце июня, после уведомления департамента государственных доходов о блокировке счетов с 17 июня, задолженность в 200 млн тенге по платежам в бюджет, пенсионным взносам и отчислениям обнулилась.
Но не менее интересно то, что людям приходит отказ в выдаче положенных выплат по потере работы в связи с пандемией коронавируса.
За комментарием Ratel.kz обратился к руководителю управления государственной инспекции труда ВКО Бакытбеку КИЗАТОВУ. По его словам, на сегодняшний день на уровне областного акимата принято решение о проверке финансовой деятельности компании. Проверки пройдут с 23 по 28 июля включительно.
- Сегодня идет регистрация в органах прокуратуры, завтра начнем проверку. Проверять будем задолженность по заработной плате, по вопросам вынужденного простоя, оплачено или нет. Если был простой, сколько работников остались без работы, и так далее. Согласно 112 статьи Трудового кодекса РК, когда независимо от работодателя и работника происходит простой, работодатель должен выплатить не меньше 42 500 тенге. Также посмотрим ряд вопросов по зарплатообразованию. И по поводу того, что они не получают 42 500 тенге, проверим. Предприятие должно было отправить список работников, которые находятся в отпуске без содержания, - сказал Бакытбек Кизатов.
Результаты проверок, по его словам, будут готовы к концу следующей недели.
Что касается пенсионных и социальных отчислений, говорит Бакытбек Кизатов, то это не в их компетенции, а прерогатива департамента государственных доходов.
- ТОО "Semey Bus" относится к субъектам микропредпринимательства. Поэтому мы не могли проверить и инициировали проверку через решение акимата. Сейчас разрешение получено, - сказал он.
Кстати, с начала года работники автопарка не раз жаловались на нарушения своих трудовых прав в трудовую инспекцию, а также в областной департамент госдоходов. Но в госучреждениях лишь разводили руками, мол, это субъект микропредпринимательства, а на их проверку введен мораторий.
Однако, как следует из открытых источников, компания относится к крупному бизнесу, на который мораторий не распространяется. На объекте работает свыше 500 человек.
