Стало известно об изменениях в Трудовом кодексе
Четырехдневная рабочая неделя будет введена в Казахстане с июля текущего года, соответствующие изменения вносятся в Трудовой кодекс, пишет Учет.kz.
Изменения вносятся законом "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения".
Согласно изменениям, предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя, продолжительность которой определяется по соглашению сторон. В отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырехдневной рабочей недели одновременно в различные недели.
Пункт 3 статьи 71 "Режим рабочего времени" дополнят частью второй следующего содержания: "По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей".
В статье 84 устанавливают выходные дни при четырехдневном режиме работы. "При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка", - отмечается в законе.
