«АрселорМиттал Темиртау» превращает наёмных работников в «заёмных»

3068 просмотров
0
Сергей ПЕРХАЛЬСКИЙ
Четверг, 05 Мая 2016, 12:50

Отраслевые профсоюзы просят Генпрокуратуру провести проверку «АрселорМиттал Темиртау»

Компания «АрселорМиттал Темиртау» не перестает удивлять своими постоянными попытками найти лазейки в казахстанском законодательстве, чтобы платить как можно меньше налогов. Налоговые и прочие надзорные органы это обстоятельство, похоже, мало беспокоит, но вот отраслевые профсоюзы компании на этот раз не выдержали и написали письмо в Генеральную прокуратуру страны.

Профсоюзы просят провести проверку в «АрселорМиттал Темиртау» по соблюдению трудового законодательства при использовании заемного труда на предприятии. И если надзорный орган найдет нарушения – обязать компанию принять необходимое число работников в штат, а не через аутстаффинг.

По данным профсоюзов, на 1 апреля 2016 года в стальном и угольном департаментах «заемных работников» около 600 человек: 400 – в стальном департаменте, 200 – в угольном департаменте. Но закавыка еще и в другом: «заемных» работников включают в общую численность работников комбината, хотя они таковыми не являются. А по бизнес-плану в 2016 году «АрселорМиттал Темиртау» планирует сократить порядка 2 тысяч штатных работников. Разумеется, такое увольнение будет в очередной раз замаскировано под вывод в аутсорсинг, уход на пенсию и добровольное увольнение. Но, как все понимают, это сокращение не коснется нанятых по системе заемного труда.

Аутстаффинг или заемный труд в компании начали активно применять с 2014 года. Как пишут в своем обращении профсоюзы: «Такой «заемный» труд в настоящее время отечественным трудовым законодательством не урегулирован, и на практике его относят к гражданско-правовому институту договора возмездного оказания услуг или договора лизинга, что не соответствует действительности. Имеет место квазитрудовой договор, где сторонами являются два работодателя и один работник. При этом ущемляются основные трудовые права, связанные с оплатой труда, охраной труда, участием в работе профсоюзов, получением гарантийных и компенсационных выплат, социальной защитой через коллективные договоры и т.д.».

Вот лишь несколько цифр, которые приводят профсоюзные лидеры в письме в Генпрокуратуру:

«В управлении железнодорожного транспорта работает 125 аутстафферов в качестве помощников машиниста тепловоза, машинистов крана, электромонтеров и т.д. Заработная плата за февраль 2016 года аутстаффера (помощник машиниста тепловоза) составила 86 298,

26 тенге, за январь – 86 983,48 тенге. Штатный работник УЖДТ (помощник машиниста тепловоза) имел заработную плату 133 510,78 тенге и 141 653,42 тенге соответственно.

Зарплата машиниста крана доменного цеха в марте 2016г. составила 150 000 тенге, а заемного работника - 90 000 тенге; бункеровщика - 110 000 тенге, заемного работника - 85 000 тенге».

Но и это еще не все прелести аутстаффинга для компании: такие работники не состоят в профсоюзе, а значит, на них не распространяется действие коллективного договора. Социальная защита через профсоюз одного работника компании «АрселорМиттал Темиртау», к слову, обходится в год в 1200-1300 долларов.

Эту цифру озвучил на одном из мероприятий директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям Дмитрий ПАВЛОВ: «Мы открыто говорим: мы тем самым экономим деньги. Нет коллективного договора, плюс более низкая зарплата, плюс возможность взять человека на временный период, и, когда нам нужно, без проблем с ним расстаться».

Учитывая, что сейчас в компании официально трудится порядка 30 тысяч работников, то расходы на соцзащиту внушительные – почти 40 миллионов долларов в год. Так что штатный работник – обуза для компании. Другое дело, если погибнет или получит травму на производстве аутстаффер – никаких компенсационных выплат семье, никакой социальной ответственности для «АрселорМиттал Темиртау». Он даже в статистику производственных травм не попадет.

Впрочем, экономия тут не только на зарплате и соцзащите, но и на налогах, которые не поступают в казахстанскую казну. Члену партии «Нур Отан» Дмитрию Павлову, который на минувших парламентских выборах был в партийном списке, следовало бы помнить, что, используя систему аутстаффинга, он не только экономит деньги Лакшми МИТТАЛА, но и обделяет собственное государство.

Есть и еще одна причина, по которой профсоюзы бьют тревогу – по системе аутстаффинга на производство чаще всего приходят низко квалифицированные работники, зачастую без опыта работы на производстве. Любопытный диалог по этой проблеме можно прочитать в материале о собрании в ЛПЦ-3 в свежем номере профсоюзной газеты «Огни Магнитки»:

«…- Рабочих мы принимаем через аутстаффинговую компанию, через нее как раз устраиваются выпускники профтехучилищ, – добавил Дмитрий Павлов.

- Слесарь, который приходит по аутстаффингу, не может отличить зубило от других инструментов, - отметил начальник ЛПЦ-3 Андрей Васькин.

- Речь идет о той системе, которая действовала раньше, — учащихся профтехучилищ направляли на комбинат, закрепляли, смотрели, на что способны. Многие из них остались и работают до сих пор, - пояснил зампредседателя профсоюза «Жактау» Юрий Баранов.

- Это было при социализме, а сейчас другие времена, - ответил Дмитрий Павлов».

Акцентируют профсоюзы в своем обращении и другой немаловажный момент: «Нормативы численности персонала, утвержденные в 2012-2013 годах не соблюдаются, новые нормативы не разрабатываются. Снижение численности проводится без какого-либо научного и аргументированного обоснования, без учета состояния оборудования и условий труда, физического и морального состояния работников».

Не удивительно, что на недавнем инвестфоруме в Караганде вице-министр по инвестициям и развитию Альберт РАУ отметил, что «АрселорМиттал Темиртау» не способно выпускать конкурентоспособную продукцию даже на внутреннем рынке.

Так что профсоюзные лидеры не зря бьют в колокола. Теперь дело за надзорным органом: разделят прокуроры обеспокоенность профсоюзов «неспортивным» поведением менеджмента «АрселорМиттал Темиртау» или нет?

журналист
Если рейтинг новостей запредельно высок, то это означает только одно - дно тупости уже достигнуто.
Как Бэтмен Досаев "спасает" Алматы
Почему в Казахстане так любят чрезвычайные ситуации
Как школьники стали объектами травли
Почему власти не реагируют на сетевые призывы к расправе с учителями и школьниками Международной школы Алматы
Правительство планирует приватизировать Атырауский и Павлодарский НПЗ
Несмотря на дорогостоящую модернизацию, за три года на этих заводах произошло 115 внеплановых остановок
США в первой половине XIX века – всё, как у нас
Кризис может ускорить процесс либерализации экономики. А может и не ускорить
Почему и как "Исламское государство" наносит удары по государству Российскому и является общей угрозой для всех
Пока США, Европа, Россия и Китай спорят друг с другом и готовятся к войне, против них войну уже ведет организация "Исламское государство"
Бешбармак: когда он появился и почему некоторые считают его "русской выдумкой"
Занимательная история Казахстана от Андрея Михайлова
Алма-Ата и Алматы. О творчестве и не только
"Ковры-груди", тюльпаны размером с телевизор и оцифрованные архивы художника - вот чем встречает нас весна
Не Бишимбаев, а его брат - показатель болезни нашего общества
Когда у нас стукачи превратятся в людей с правильной гражданской позицией
В Казахстане ликвидируют посредников на рынке электроэнергии
Кого из них лишат лицензии с 1 апреля и в чьи карманы уйдёт прибыль в 150 млрд
Жителю ВКО суд запретил таксовать в Казахстане
Судоисполнитель через суд лишил должника водительского удостоверения
В Актобе объявили режим ЧС
Аким Актобе обратился к актюбинцам, которых власти до этого успокаивали и обещали, что ничего страшного не будет
Когда правительство возьмётся за яйца
Прагматично-патриотическое молодёжное движение издало "Ежедневник строителя Второй Республики" с цитатами президента
"Самрук-Казына" окутал финансовой тайной проект "Комфортная школа"
Компании, которые участвовали в конкурсах, подписали соглашение о конфиденциальности
Казахская сказка о мальчике Бату стала хитом Amazon
Книга как отложенное оружие мира
Ратель. Лучшее за 2022 год. Эрик Байжунусов
Ratel.kz публикует самые читаемые материалы авторов сайта за прошедший год
Ратель. Лучшее за 2022 год. Аналитическая служба Ratel.kz
Ratel.kz публикует самые читаемые материалы авторов сайта за прошедший год
О запрете на экспорт, ручном управлении экономикой и индонезийском пальмовом масле
Все разумные решения принимаются по-разному, но глупые - одинаково
Макаш и Курмангазы
Как казахский правитель спас легендарного музыканта от тюрьмы
Однофамилец
Всевышний умеет шутить, посмеиваясь над нашими планами и так называемыми экспертами
На рынке арендного жилья Алматы происходит настоящая катастрофа
Казахстанцы без своего жилья будут копить на него ещё очень и очень долго
Исповедь молодого сантехника и молодого акима. Часть 1
- ВЛАДИМИР, огромное Вам человеческое спасибо от всей души и чистого сердца, самое главное здоровья и ещё раз здоровья. На таких людях как Вы, города и держатся. Профессионалов как Вы, необходимо ставить руководителями, которые знают проблему из внутри. Ещё раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!
Когда правительство возьмётся за яйца
- Просто шедевральная статья. Особенно в точности описывает функции партий, которые описаны в данной статье. Изречения которые должны быть прочитаны и приняты во внимание. Самое главное чтобы данный ежедневник был прочитан и принят во внимание. (Про выражение где фигурирует Троцкий просто ШЕДЕВРАЛЬНО и в точку)...
Отчего после публикаций Ratel.kz нервничают в ТОО "AB Energo"
- Сергей, ОГРОМНОЕ Вам спасибо за новое расследование. Всегда держите в напряжение. Ожидаем продолжение... (Интересно, что скажет ещё на это и ГУ "Аппарат акима Абайского района Карагандинской области)
Премьер Смаилов как аманат Назарбаева
- Спасибо большое , здоровье и удачи Вам и Вашим близким, то что Вы творите лучше всех государственных программ по воспитанию . Готовая программа к действию для улучшения жизни населения. Огромное удовольствие что у нас имеется такие журналисты и такой коллектив.
Депутатский запрос фракции "Ак жол": чем комитет гражданской авиации занимался пять лет
- Если случится ещё трагедия , то кого будут винить опять? Всех собак спустили на авиакомпанию Bek Air, хотя надо было просто решать проблему с незаконными постройками намного раньше этой катастрофы. Нельзя это так оставлять. Всех пересажать за коррупцию , кто являлся корнем проблемы!
Все дороги ведут в Каражал: горькая начинка "сладкого пирожочка"
- Огромное спасибо автору за проделанную работу! Только в нашей группе более 100 человек постравших от этой компании в лице гендиректора Максата Токмагамбетова, бессовестного, наглого мошенника, который почему-то до сих пор остаётся безнаказанным, хотя прокуратура и следственные органы завалены сотнями, сотнями заявлений пострадавших. Но мы не остановимся и будем добиваться, чтобы этот "человек", наконец-то, понёс наказание!
Как аким Досаев уничтожает Алматы и рейтинги президента Токаева
- Каменское плато- в р-не обсерватории идет застройка, хотя весной сошел оползень на ул Алмалыкской. Акимат частично помог организовав сброс воды с вышележащего участка на нижнюю часть улицы и домовладельцу в расчистке. Но других мер по предотвращению развития оползневой зоны не принято. Вырублен сад, на месте его строится элитный комплекс Вилла Белгравиа. Летом, здесь нехватка воды, отключения электроэнергии, что будет при вводе в эксплуатацию этого, т.к.доп коммуникаций застройщик не делает.